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职位说明书
职位信息
职位名称
福利保障主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-012
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
7级
职位关系
直接上级
劳资管理副经理
业务指导上级
中交股份人力资源部
直接下级
无
业务指导下级
分、子公司、项目公司企业年金、保险及相关劳动关系、工资管理岗位
内部联系职位
分、子公司、项目公司、公司本部及沥滘管理部企业年金、保险管理岗位，公司财务相关岗位
外部联系单位
广东省、广州市社保局，企业年金受托管理有关机构，商业保险机构
职位目的
职位目的
根据公司劳动保障及福利政策，负责商业保险的办理，以及沥滘管理部、原四公司部分人事工作，确保公司劳动关系及福利政策的有效实施。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
负责审核、报批沥滘管理部年度及月度的劳动保障费用、资金使用计划；
负责原四公司人员的劳动关系、社会保险的各项工作；
负责公司企业年金的日常管理及基础性工作；
负责审核、办理三公司养老保险业务，以及本部养老保险工作；
负责员工商业保险投保、资料收集、归档及其理赔等日常管理；
为各子机构提供商业保险的咨询、政策指导及其他相关咨询；
负责部门日常性内务工作；
完成上级交办的其他工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
施工、海外、BOT投资业务程序
办理本部新增人员的社会保险工作。
及时无误办理
企业年金管理
与受托机构、帐户管理机构的业务联系，建立档案，对企业年金运行情况进行跟踪、监督，向年金管理委员会报告。
按规定操作
员工商业保险
资料收集、整理，参与选择保险机构，负责保险合同管理，组织保险理赔。
理赔率达标
沥滘管理部保障费用
审核在册人员的劳动保障费用、提出意见报领导批准；
审批通过
原四公司人员的劳动保障
办理劳动关系、社会保险业务，按政策规定提出相关问题的处理意见，办理相关资金的结算等。
按规定操作，结算无误
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师
工作经验
3年及以上劳动关系或薪酬管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识，熟悉企业人力资源管理流程，在劳动关系、保险福利等方面具有一定的实践经验；
熟悉国家及地区劳动政策法律法规；
熟练使用各种常用办公软件；
具有上进心强，有较强的协调、沟通、学习能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
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