2025临时工聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（临时工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时聘用事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方临时聘用至甲方从事岗位的工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

二、聘用期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，即自年月日至年月日。

2.如双方同意续签，应在该合同到期前日内书面签订续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方临时工的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

2.乙方工资支付时间为每月日前，甲方按时足额支付乙方工资。

四、劳动保护和福利

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（临时工）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.仔细阅读并理解本合同的所有条款，确保双方对合同内容有明确的理解和共识。

2.确保甲乙双方的姓名和信息准确无误，避免因信息错误导致的合同纠纷。

3.确保合同中的金额、日期、岗位等关键信息填写正确，避免后续因信息错误产生的争议。

4.在签订合同前，双方应充分沟通，明确工作内容、薪资待遇、工作时间等相关事项。

5.签订合同后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。

6.如合同内容发生变更，应书面签订变更协议，并由双方签字盖章确认。

解决办法：

1.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.如果协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在解决争议时，应以本合同为准，严格按照合同约定的条款执行。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.临时工：指在用人单位从事短期、非全日制工作的劳动者。

3.岗位职责：指临时工在用人单位所承担的具体工作任务和工作要求。

4.劳动报酬：指用人单位支付给临时工的工资、奖金、津贴等。

5.劳动保护：指用人单位为保护临时工的身体健康和安全，提供的劳动条件和工作环境。

6.社会保险费：指用人单位为临时工依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

8.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位，需要临时用工时。

2.临时工从事各类短期、非全日制工作，如活动策划、兼职教师、实习生等。

3.双方明确约定工作内容、薪资待遇、工作时间等事项，确保双方权益。

补充条款：

1.如甲方因工作需要，延长乙方聘用期限，应提前天与乙方协商，并签订书面续约协议。

2.如乙方在工作中造成甲方财产损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如乙方临时工的工作表现优秀，甲方可视情况给予奖金、升职等激励。

4.如甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延付款的违约金，违约金为应付工资的%。

5.如乙方临时工在工作中受伤，甲方应承担相应的工伤赔偿责任，并为其办理工伤认定和赔偿手续。