2024年度事业单位聘用合同书：行政人员岗位专用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同书：行政人员岗位专用范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.双方基本信息

3.岗位设置及职责

4.聘用形式及期限

5.工作时间及休假

6.工资待遇及支付方式

7.社会保险及福利待遇

8.职业培训及发展

9.违约责任及处理

10.合同解除及终止

11.合同争议解决

12.合同生效及变更

13.合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规及国家相关政策制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进事业单位健康发展。

第二条双方基本信息

2.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

2.2聘用单位地址：[聘用单位地址]

2.3聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

2.5聘用人员性别：[聘用人员性别]

2.6聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]

2.7聘用人员学历：[聘用人员学历]

2.8聘用人员专业：[聘用人员专业]

第三条岗位设置及职责

3.1聘用人员所在岗位：[岗位名称]

3.2岗位职责：

3.1.1[职责一]

3.1.2[职责二]

3.1.3[职责三]

3.1.4[职责四]

3.2岗位要求：

3.2.1[要求一]

3.2.2[要求二]

3.2.3[要求三]

3.2.4[要求四]

第四条聘用形式及期限

4.1聘用形式：[聘用形式，如：固定期限合同、无固定期限合同等]

4.2聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

第五条工作时间及休假

5.1工作时间：[工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

5.2休息时间：[休息时间，如：每周休息2天，每日休息1小时]

5.3休假：[休假规定，如：国家法定节假日、年休假、病假等]

第六条工资待遇及支付方式

6.1工资标准：[工资标准，如：月工资[金额]元]

6.2工资支付方式：[支付方式，如：每月[日期]前支付至[银行账户]或[工资卡]等]

6.3临时性补贴：[如有，列出具体补贴项目及标准]

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险：[社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]

7.2福利待遇：[福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等]

第八条职业培训及发展

8.1聘用单位应提供必要的职业培训，以帮助聘用人员提高工作能力和业务水平。

8.2聘用单位每年为聘用人员提供至少[培训次数]次专业培训，包括但不限于新知识、新技能的培训。

8.3聘用人员应积极参加单位组织的培训活动，并按照单位要求完成培训任务。

8.4聘用人员如有特殊培训需求，可向单位提出申请，经单位同意后安排培训。

第九条违约责任及处理

9.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

9.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约金的计算方法及数额根据具体情况由双方协商确定。

9.4如一方违约，另一方应书面通知违约方，并给予[通知期限]的整改期。

第十条合同解除及终止

10.1合同解除：在下列情况下，任何一方均可解除合同：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2聘用人员因健康原因无法履行合同；

10.1.3聘用单位因业务调整或经营需要，经协商一致；

10.1.4聘用人员违反合同规定，经教育无效；

10.2合同终止：合同期限届满或因上述第10.1条规定的情况发生而终止。

第十一条合同争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1聘用人员简历

13.1.2聘用单位相关资质证明

13.1.3其他与本合同相关的文件

第十四条合同签署及生效日期

14.1本合同一式两份，聘用单位和聘用人员各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3[聘用单位名称]代表：[法定代表人姓名]

14.4[聘用人