2024年度事业单位聘用合同书：通用教学岗位合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同书：通用教学岗位合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同签订背景

2.1聘用单位

2.2聘用岗位

3.聘用期限

3.1聘用起始时间

3.2聘用终止时间

4.工作岗位

4.1工作内容

4.2工作职责

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.培训与进修

8.1培训机会

8.2进修政策

9.休假制度

9.1带薪年假

9.2事假、病假、产假等

10.违约责任

10.1合同解除条件

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解除合同后的经济补偿

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

（1）单位名称：X事业单位

（2）住所地：X省X市X区X路X号

（3）法定代表人：X

（4）联系电话：

1.2合同乙方

（1）姓名：X

（2）性别：男/女

（3）出生日期：年月日

（4）身份证号码：

（5）联系电话：X

2.合同签订背景

2.1聘用单位：X事业单位

2.2聘用岗位：通用教学岗位

3.聘用期限

3.1聘用起始时间：2024年月日

3.2聘用终止时间：2024年月日

4.工作岗位

4.1工作内容：根据聘用岗位要求，承担教育教学工作，包括但不限于课程讲授、学生辅导、学术研究等。

4.2工作职责：遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责，完成学校分配的教学任务，确保教学质量。

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。

5.2工作地点：X省X市X区X路X号X事业单位

6.工资待遇

6.1基本工资：按照国家规定的工资标准执行，具体数额为人民币元/月。

6.2绩效奖金：根据学校年度考核结果，按照规定比例发放绩效奖金。

6.3其他福利待遇：享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

8.培训与进修

8.1培训机会：乙方享有参加学校组织的相关培训、进修的权利，以提高自身教育教学水平。

8.2进修政策：乙方在合同期内，可根据学校规定和自身需要，申请参加各类进修学习，进修期间工资待遇按学校相关规定执行。

9.休假制度

9.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按国家规定执行。

9.2事假、病假、产假等：乙方根据国家相关法律法规，享有事假、病假、产假等休假权利，休假期间工资待遇按学校相关规定执行。

10.违约责任

10.1.1乙方违反国家法律法规，或严重违反学校规章制度；

10.1.2乙方因个人原因不能履行合同，且经学校劝导无效；

10.1.3学校因特殊情况需调整岗位，乙方拒绝调整。

10.2违约责任承担：任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院。

12.合同生效与变更

12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同变更：合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件：同10.1

13.2.1合同期限届满；

13.2.2双方协商一致解除合同；

13.2.3法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。

14.其他约定事项

14.1保密条款：乙方对本合同内容以及在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

14.2解除合同后的经济补偿：合同解除或终止后