原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
菏泽市2024年度文化娱乐行业劳动合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
3.2岗位职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金
5.3社会保险
5.4其他福利
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3工作环境与条件
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2职业发展
7.3培训费用
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约金
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除情形
12.2合同终止情形
12.3合同解除与终止程序
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止后的处理
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：菏泽市文化娱乐有限公司
乙方：[乙方姓名]
1.2双方地址
甲方地址：菏泽市区路号
乙方地址：[乙方现居住地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]；邮箱：[甲方邮箱地址]
乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]；邮箱：[乙方邮箱地址]
2.合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签
如双方同意，合同期满前一个月内可协商续签。
3.工作内容与岗位
3.1工作内容
乙方在甲方担任[具体岗位]，负责[具体工作内容]。
3.2岗位职责
完成岗位工作内容；
参加公司组织的培训和学习；
维护公司形象，遵守职业道德。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作场所。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。
4.3加班规定
乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家规定支付。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金
乙方享有绩效奖金，具体金额根据公司规定和乙方表现确定。
5.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4其他福利
乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐补等。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方身体健康。
6.2职业健康检查
甲方定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3工作环境与条件
乙方工作环境与条件应符合国家规定，确保乙方身心健康。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在菏泽市行政区域内从事与甲方业务相竞争的文化娱乐行业工作。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为合同解除或终止后的12个月。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。
9.3违约责任
如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。
10.违约责任
10.1违约情形
乙方未按约定履行工作职责；
乙方泄露甲方商业秘密；
乙方违反竞业限制约定。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3违约金
违约金的具体金额由双方在合同中约定。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向菏泽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
争议解决机构为菏泽市劳动争议仲裁委员会。
11.3争议解决程序
争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定执行。
12.合同解除与终止
12.1合同解除情形
乙方严重违反甲方规章制度；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损
文档评论（0）