2024年度事业单位聘用合同（五年一签）通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位聘用合同（五年一签）通用范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.当事人基本情况

3.聘用岗位与职责

4.聘用期限与工作地点

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇与福利

7.社会保险与住房公积金

8.职称评定与专业技术职务聘任

9.培训与发展

10.试用期与考核

11.违约责任与争议解决

12.合同解除与终止

13.合同的生效、变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利、义务，建立稳定的人事关系，保障事业单位正常运营。

第二条当事人基本情况

2.1用人单位：[单位名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。

2.2聘用人员：[姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[日期]，身份证号码：[号码]。

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用人员工作岗位为：[岗位名称]，所属部门：[部门名称]。

3.2聘用人员职责如下：

3.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度；

3.1.2履行岗位职责，完成工作任务；

3.1.3积极参与单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四条聘用期限与工作地点

4.1本合同聘用期限为五年，自[日期]起至[日期]止。

4.2聘用人员应按照聘用岗位要求，在指定的工作地点工作。

第五条工作时间与休息休假

5.1聘用人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2聘用人员享有国家规定的休息日、节假日及年休假。

第六条工资待遇与福利

6.1聘用人员的工资待遇按照国家及单位相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2聘用人员享有国家及单位规定的各项福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日慰问等。

第七条社会保险与住房公积金

7.1用人单位按照国家及地方相关政策为聘用人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2用人单位按照国家及地方相关政策为聘用人员缴纳住房公积金。

第八条职称评定与专业技术职务聘任

8.1聘用人员有权按照国家及单位规定参加职称评定和专业技术职务聘任。

8.2用人单位应提供必要的培训和条件，支持聘用人员参加职称评定和专业技术职务聘任。

8.3聘用人员应按照规定提交评定和聘任申请，配合用人单位进行相关考核。

第九条培训与发展

9.1用人单位应制定培训计划，为聘用人员提供必要的岗位技能培训和继续教育机会。

9.2聘用人员应积极参加培训，不断提升自身业务能力和综合素质。

9.3培训费用由用人单位承担，聘用人员应按规定参加培训。

第十条试用期与考核

10.1本合同约定试用期为[月数]个月。

10.2试用期内，用人单位对聘用人员进行考核，考核不合格者，用人单位可以解除本合同。

10.3试用期满，考核合格者，本合同正式生效。

第十一条违约责任与争议解决

11.1用人单位或聘用人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.3争议解决方式：

11.3.1双方协商解决；

11.3.2协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

11.3.3仲裁仍不能解决争议的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1.1聘用人员符合法定退休年龄；

12.1.2用人单位因工作需要调整岗位，聘用人员不能胜任工作；

12.1.3双方协商一致解除合同；

12.1.4其他法定或约定可以解除合同的情形。

12.2合同终止后，用人单位应按照国家及地方相关政策为聘用人员办理相关手续。

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.3合同的解除需按照本合同约定或法律规定程序进行。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自签订之日起至履行完毕之日止，如有争议，按本合同约定解决。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义及范围

15.1第三方介入是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，由非合同主体的第三方参与合同相关活动或提供相关服务。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支