2024年度事业单位试用期员工劳动合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位试用期员工劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1试用期期限

3.2合同期限

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位职责

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

7.工作条件与劳动保护

7.1工作条件

7.2劳动保护

8.培训与职业发展

8.1培训内容

8.2职业发展

9.纪律与规章制度

9.1纪律要求

9.2规章制度

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除合同经济补偿

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进单位与员工共同发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称：________

单位性质：________

单位地址：________

法定代表人：________

2.2员工基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

学历：________

专业：________

联系电话：________

电子邮箱：________

3.合同期限

3.1试用期期限

本合同约定试用期期限为____个月。

3.2合同期限

试用期期满后，双方同意续签劳动合同，合同期限为____年。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

员工在试用期内应按照本单位工作职责要求，完成下列工作：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

4.2岗位职责

（1）________；

（2）________；

（3）________。

5.工作地点与时间

5.1工作地点

员工应在本单位指定的工作地点工作。

5.2工作时间

员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

6.劳动报酬

6.1基本工资

员工的基本工资为每月____元。

6.2奖金与津贴

员工在完成工作任务、取得优异成绩的情况下，可获得相应的奖金与津贴。

6.3社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家和地方的有关规定执行。

7.工作条件与劳动保护

7.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障员工的人身安全和健康。

7.2劳动保护

用人单位应严格执行国家劳动保护法规，为员工提供必要的劳动保护措施。

8.培训与职业发展

8.1培训内容

（1）岗前培训，包括单位规章制度、岗位职责、业务技能等；

（2）在职培训，包括专业知识和技能提升、管理能力培训等；

（3）外送培训，根据工作需要，选派员工参加外部培训。

8.2职业发展

用人单位将提供职业发展通道，支持员工在岗位上不断成长，包括但不限于：

（1）定期进行岗位评估和晋升机会的提供；

（2）鼓励员工参加各类职业资格证书考试；

（3）为员工提供内部竞聘机会。

9.纪律与规章制度

9.1纪律要求

员工应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，具体包括：

（1）遵守工作纪律，按时上下班；

（2）保守单位商业秘密；

（3）维护单位形象，不得有损害单位利益的行为。

9.2规章制度

（1）考勤制度；

（2）奖惩制度；

（3）保密制度；

（4）安全管理制度。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

（1）未按时足额支付劳动报酬的，应支付相应赔偿；

（2）未提供约定工作条件的，应承担相应责任；

（3）违法解除劳动合同的，应支付经济补偿。

10.2员工违约责任

（1）违反保密协议的，应赔偿用人单位损失；

（2）严重违反单位规章制度的，用人单位有权解除合同；

（3）未经批准擅自离职的，应支付违约金