2024版特岗教师聘用合同书（边远地区教师招聘）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版特岗教师聘用合同书（边远地区教师招聘）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方

2.1用人单位信息

2.2教师信息

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.聘用条件

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3技能要求

4.4身体健康要求

5.工作内容

5.1工作地点

5.2工作岗位

5.3工作职责

5.4工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3津补贴

6.4休假工资

7.社会保险

7.1基本养老保险

7.2基本医疗保险

7.3失业保险

7.4工伤保险

7.5生育保险

8.考核与评价

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3评价结果及处理

9.休假制度

9.1法定节假日

9.2带薪休假

9.3事假

9.4产假

10.试用期

10.1试用期期限

10.2试用期考核

10.3试用期转正

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2教师违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同终止

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义：本合同是指用人单位与教师之间就教师聘用关系所达成的具有法律约束力的协议。

1.2相关术语解释：

1.2.1用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，从事教育教学活动的学校或其他教育机构。

1.2.2教师：指取得教师资格，从事教育教学工作的专业人员。

1.2.3边远地区：指国家规定的贫困地区、少数民族地区、革命老区等。

2.合同双方

2.1用人单位信息：

2.1.1名称：[用人单位全称]

2.1.2住所：[用人单位地址]

2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2教师信息：

2.2.1姓名：[教师姓名]

2.2.2性别：[性别]

2.2.3身份证号码：[身份证号码]

2.2.4学历：[学历]

2.2.5专业：[专业]

3.合同期限

3.1合同起始时间：[起始日期]

3.2合同终止时间：[终止日期]

4.聘用条件

4.2专业要求：教师的专业应与所应聘岗位的专业要求相符。

4.3技能要求：教师应具备履行岗位职责所需的专业技能和教育教学能力。

4.4身体健康要求：教师应具备符合教育教学工作的身体健康条件。

5.工作内容

5.1工作地点：[工作地点]

5.2工作岗位：[具体岗位名称]

5.3工作职责：

5.3.1承担教育教学任务，完成教育教学计划。

5.3.2参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。

5.3.3负责学生的日常管理，保障学生安全。

5.4工作时间：[工作时间安排]

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]

6.2奖金及补贴：[奖金及补贴数额和发放条件]

6.3津补贴：[津补贴数额和发放条件]

6.4休假工资：[休假工资数额和发放条件]

7.社会保险

7.1基本养老保险：[养老保险缴纳比例及数额]

7.2基本医疗保险：[医疗保险缴纳比例及数额]

7.3失业保险：[失业保险缴纳比例及数额]

7.4工伤保险：[工伤保险缴纳比例及数额]

7.5生育保险：[生育保险缴纳比例及数额]

8.考核与评价

8.1考核内容：

8.1.1教学质量：依据国家教育部门和学校的教学质量评价标准进行考核。

8.1.2教学态度：考核教师对教育教学工作的认真程度和责任心。

8.1.3教学方法：考核教师运用教学方法的合理性和有效性。

8.2考核标准：

8.2.1教学质量：达到国家规定的一级教师标准。

8.2.2教学态度：认真负责，无迟到早退现象。

8.2.3教学方法：灵活多样，注重学生主体地位。

8.3评价结果及处理：

8.3.1评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

8.3.2评价结果不合格的教师，将进行约谈和培训，连续两次不合格者，将根据合同约定解除合同。

9.休假制度

9.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假。

9.2带薪休假：教师每年享有带薪休假，具体天数根据国家规定和学校实际情