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2024版人力资源咨询与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.协议主体

2.1咨询方

2.2培训方

2.3客户方

3.服务内容与范围

3.1人力资源咨询服务

3.2培训服务

3.3服务期限

3.4服务地点

4.服务交付与验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收流程

5.费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4付款凭证

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3使用限制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力处理

9.3不可抗力通知

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同解除条件

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.合同附件

14.其他条款

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源咨询服务”指本合同中咨询方为客户提供的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询服务。

1.1.2“培训服务”指本合同中培训方为客户提供的专业技能、管理技能、职业素养等方面的培训服务。

1.1.3“服务期限”指本合同规定的提供人力资源咨询与培训服务的起止时间。

1.1.4“服务地点”指本合同规定的提供人力资源咨询与培训服务的具体地点。

1.2解释原则

1.2.1本合同中所使用的术语，除非上下文另有规定，否则应具有本条所定义的含义。

1.2.2本合同解释顺序为先合同，后合同附件。

第二条协议主体

2.1咨询方

2.1.1咨询方名称：________________

2.1.2法定代表人：________________

2.1.3注册地址：________________

2.2培训方

2.2.1培训方名称：________________

2.2.2法定代表人：________________

2.2.3注册地址：________________

2.3客户方

2.3.1客户方名称：________________

2.3.2法定代表人：________________

2.3.3注册地址：________________

第三条服务内容与范围

3.1人力资源咨询服务

a)人力资源规划；

b)招聘流程优化；

c)员工培训与发展；

d)绩效管理与评估；

e)薪酬福利设计。

3.2培训服务

a)专业技能培训；

b)管理技能培训；

c)职业素养培训；

d)个性化定制培训。

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.4服务地点

3.4.1人力资源咨询服务地点：客户方指定地点。

3.4.2培训服务地点：培训方指定地点。

第四条服务交付与验收

4.1服务交付方式

4.1.1人力资源咨询服务以口头、书面报告或会议的方式进行交付。

4.1.2培训服务以现场授课、远程授课或线上线下相结合的方式进行交付。

4.2服务验收标准

4.2.1人力资源咨询服务：客户方对咨询方提供的服务质量进行评估，满意则视为验收合格。

4.2.2培训服务：客户方对培训方提供的服务质量进行评估，满意则视为验收合格。

4.3验收流程

4.3.1人力资源咨询服务：客户方在服务完成后10个工作日内向咨询方提出验收意见。

4.3.2培训服务：客户方在培训结束后5个工作日内向培训方提出验收意见。

第五条费用与支付

5.1服务费用

5.1.1人力资源咨询服务费用为人民币______元整。

5.1.2培训服务费用为人民币______元整。

5.2支付方式

5.2.1人力资源咨询服务费用分两次支付，第一次支付50%，第二次支付50%。

5.2.2培训服务费用在培训开始前一次性支付。

5.3支付时间

5.3.1人力资源咨询服务费用：第一次支付时间为合同签订后5个工作日内，第二次支付时