[开展选人用人问题专项治理工作自查整改报告范文]选人用人自查和整改报.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

[开展选人用人问题专项治理工作自查整改报告范文]选

人用人自查和整改报告范文

开展选人用人问题专项治理工作自查整改报告为进一步落实选人用人

专项治理工作，规范公司选人用人工作程序，根据县委组织部《关于印发

的通知》要求，公司迅速组织开展了选人用人专项治理工作。现将有关工

作情况报告如下：

一、工作开展情况（一）组织学习文件。根据县委组织部的要求，公

司党委中心组（扩大会议）学习了县委组织部《关于开展选人用人问题专

项治理工作方案》、中央新修订的《干部任用条例》、《地方各级人民政

府机构设置编制管理条例》、《四项干部监督制度》、《县直单位、镇场

区党组（党委）干部任免基本流程》等重要文件，要求与会人员要认真领

会文件精神，提高政治站位，配合开展自查自纠。

（二）及时部署工作。公司党委高度重视此次清理工作，第一时间对

选人用人问题专项治理工作作出相关部署：一是要求提高思想认识，增强

开展选人用人问题专项治理工作的责任感和自觉性，高度重视此次专项清

理工作，全面深入开展自查，从严从实抓好整改。二是成立自查自纠工作

专班，负责开展选人用人专项治理工作。三是按要求认真做好自查自纠阶

段工作，严格对照选人用人负面清单，对公司2022年以来选人用人情况

开展自查。四是根据自查结果，明确整改措施、目标任务和完成时限，认

真落实，整改到位。

二、存在问题及整改措施（一）相关制度有待进一步完善。公司虽然

已制定了相关制度，但在干部监督管理、人才薪资激励等方面存在不足需

进一步完善。下一步公司将进一步加强相关制度建设，形成科学的选人用

人机制和监督机制。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

（三）及时调整补充岗位设置。因人员调动、提拔等因素出现岗位空

缺等，公司将及时补充配备到位，确保公司各项工作有序运行。