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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度通用事业单位聘用合同：档案管理短期聘用通用合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
2.聘用关系
2.1聘用岗位
2.2聘用期限
2.3聘用性质
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.档案管理职责
7.1档案收集与整理
7.2档案保管与利用
7.3档案安全与保密
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
8.2被聘用方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2法律法规变更
11.3合同附件
12.合同附件内容
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：档案管理细则
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1合同签署主体
13.2合同签署时间
13.3合同签署地点
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
本合同由甲方（聘用单位）与乙方（被聘用人员）双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.聘用关系
2.1聘用岗位
乙方被聘用担任甲方（具体岗位名称）一职。
2.2聘用期限
本合同聘用期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3聘用性质
本合同为短期聘用合同。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，完成下列工作内容：
（1）负责（具体工作内容一）；
（2）负责（具体工作内容二）；
（3）负责（具体工作内容三）。
3.2工作职责
（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；
（2）按时完成工作任务，保证工作质量；
（3）维护甲方形象，保守商业秘密。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.3节假日安排
具体节假日安排按照国家规定执行。
5.工资与福利待遇
5.1工资标准
乙方工资为人民币（具体金额）元/月，按月支付。
5.2工资支付方式
甲方每月（具体日期）前支付乙方上月工资。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）国家规定的其他福利。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.档案管理职责
7.1档案收集与整理
乙方负责收集、整理与工作相关的档案资料，确保档案的完整性和准确性。
7.2档案保管与利用
乙方应妥善保管档案，防止档案丢失、损坏或泄密。档案的利用应遵循相关规定，不得随意泄露。
7.3档案安全与保密
乙方应加强档案安全管理，确保档案的安全和保密。
8.违约责任
8.1聘用方违约责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，应立即补足欠款，并支付相应的违约金。若甲方因违约解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
8.2被聘用方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的聘用期限届满；
（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；
（3）合同约定的其他终止条件。
9.3合同解除与终止程序
合同解除或终止前，双方应提前（具体天数）书面通知对
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