工会委员换届选举实施方案.docxVIP

工会委员换届选举实施方案

一、选举组织机构：

1.主席：工会主席或副主席任主席。

2.副主席：根据需要任命1至2名。

3.秘书：工会办公室一名职员担任秘书。

4.候选人提名委员会：3至5名。

5.投票委员会：5至7名。

6.监票委员会：3至5名。

二、选举程序：

1.候选人提名：由候选人提名委员会发起，公示候选人提名通知，并在规定时间内接受工会会员提名，每个会员可以提名一个人，候选人必须是工会会员，提名表需由候选人本人签署。

2.候选人确认：待提名截止后，由候选人提名委员会核实候选人是否符合条件并确认候选人名单，公示确认候选人名单。

3.竞选宣传：从确认候选人名单之日起，候选人开始进行竞选宣传，宣传方式不限，但必须遵守社会公德和工会选举规定。

4.投票：在规定时间内进行投票，投票方式不限，但必须确保投票过程公正，保障每个会员的投票权利，防范舞弊行为。

5.计票：投票结束后，由投票委员会进行计票，确保计票过程公正、透明。

6.报告结果：由投票委员会向监票委员会报告选举结果，并公示选举结果，选举结果应当得到候选人和会员代表的认可。

7.补选：如当选委员递交了辞职书或者因其他原因不能履职，由工会委员会补选，补选程序与选举程序相同。

三、选举注意事项：

1.候选人必须是工会会员，并符合选举条件，遵守工会选举规定。

2.竞选宣传必须遵守社会公德和工会选举规定，不得损害竞选对手的名誉或利益，遵守选举造势的相关规定。

3.投票人应当主动行使投票权，确保选举结果的真实性和公正性。

4.选举程序必须公开、公正、透明，确保选举过程中不发生舞弊行为。

5.选举结果应当得到候选人和会员代表的认可，确保工会委员会的稳定和有效运转。

四、选举结果的处理:

1.如选举结果存在争议，由监票委员会组织成立选举处理委员会进行调查处理，并在规定时间内作出决定。

2.如选举处理委员会作出的决定仍然存在争议，可以向社会救济机构申请帮助，解决纠纷。