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工会委员换届选举实施方案.docxVIP

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工会委员换届选举实施方案

一、选举组织机构:

1.主席:工会主席或副主席任主席。

2.副主席:根据需要任命1至2名。

3.秘书:工会办公室一名职员担任秘书。

4.候选人提名委员会:3至5名。

5.投票委员会:5至7名。

6.监票委员会:3至5名。

二、选举程序:

1.候选人提名:由候选人提名委员会发起,公示候选人提名通知,并在规定时间内接受工会会员提名,每个会员可以提名一个人,候选人必须是工会会员,提名表需由候选人本人签署。

2.候选人确认:待提名截止后,由候选人提名委员会核实候选人是否符合条件并确认候选人名单,公示确认候选人名单。

3.竞选宣传:从确认候选人名单之日起,候选人开始进行竞选宣传,宣传方式不限,但必须遵守社会公德和工会选举规定。

4.投票:在规定时间内进行投票,投票方式不限,但必须确保投票过程公正,保障每个会员的投票权利,防范舞弊行为。

5.计票:投票结束后,由投票委员会进行计票,确保计票过程公正、透明。

6.报告结果:由投票委员会向监票委员会报告选举结果,并公示选举结果,选举结果应当得到候选人和会员代表的认可。

7.补选:如当选委员递交了辞职书或者因其他原因不能履职,由工会委员会补选,补选程序与选举程序相同。

三、选举注意事项:

1.候选人必须是工会会员,并符合选举条件,遵守工会选举规定。

2.竞选宣传必须遵守社会公德和工会选举规定,不得损害竞选对手的名誉或利益,遵守选举造势的相关规定。

3.投票人应当主动行使投票权,确保选举结果的真实性和公正性。

4.选举程序必须公开、公正、透明,确保选举过程中不发生舞弊行为。

5.选举结果应当得到候选人和会员代表的认可,确保工会委员会的稳定和有效运转。

四、选举结果的处理:

1.如选举结果存在争议,由监票委员会组织成立选举处理委员会进行调查处理,并在规定时间内作出决定。

2.如选举处理委员会作出的决定仍然存在争议,可以向社会救济机构申请帮助,解决纠纷。

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