2024年度项目经理专项聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度项目经理专项聘用合同

本合同目录一览

第一条项目经理的职责与权限

1.1项目经理的职责

1.2项目经理的权限

第二条项目经理的任职条件

2.1年龄要求

2.2教育背景

2.3工作经验

2.4资质证书

第三条项目经理的聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

第四条项目经理的薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3其他福利

第五条项目经理的考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果运用

第六条项目经理的离职与交接

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3交接事宜

第七条项目经理的保密义务

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条合同的生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同的变更与补充

11.1合同变更条件

11.2合同补充方式

11.3合同变更程序

第十二条合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

第十三条合同的附件

13.1附件一：项目经理个人信息表

13.2附件二：项目职责说明书

13.3附件三：项目考核标准

第十四条合同的其他约定

14.1合同解释

14.2合同效力

14.3合同份数

14.4合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条项目经理的职责与权限

1.1项目经理的职责

1.1.1负责项目的整体规划、组织实施和监督管理；

1.1.2制定项目计划，确保项目按时、按质、按预算完成；

1.1.3组织项目团队，协调各部门、各岗位的协同工作；

1.1.4定期向甲方汇报项目进展情况，对项目风险进行识别、评估和控制；

1.1.5负责项目合同的签订、变更和履行；

1.2项目经理的权限

1.2.1决定项目团队成员的选拔和调配；

1.2.2制定项目管理制度和操作规程；

1.2.3对项目团队成员的工作进行考核和评价；

1.2.4确定项目预算和费用支出；

1.2.5在甲方授权范围内，签订项目相关合同；

1.2.6对项目进行必要的调整和优化。

第二条项目经理的任职条件

2.1年龄要求：男性，年龄在4055岁之间，女性，年龄在3550岁之间；

2.4资质证书：具备项目经理资格证书或相关行业资格证书。

第三条项目经理的聘用期限

3.1聘用起始日期：自2024年1月1日起；

3.2聘用终止日期：至2024年12月31日止。

第四条项目经理的薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元；

4.2奖金：根据项目完成情况和公司绩效考核，年终奖金为基本工资的10%20%；

4.3其他福利：五险一金、带薪年假、节日慰问等。

第五条项目经理的考核与评价

5.1考核标准：根据项目完成情况、团队管理能力、个人综合素质等方面进行考核；

5.2评价方式：采取季度考核和年度考核相结合的方式；

5.3考核结果运用：考核结果作为项目经理薪酬待遇调整、晋升和续聘的重要依据。

第六条项目经理的离职与交接

6.1离职条件：因个人原因、公司原因或双方协商一致等情况，可提出离职申请；

6.2离职程序：项目经理需提前一个月向甲方提出离职申请，经甲方批准后办理离职手续；

6.3交接事宜：离职前，项目经理需将项目相关资料、工作交接给接替者，确保项目顺利进行。

第七条项目经理的保密义务

7.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

7.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限不少于3年；

7.3违约责任：若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条合同的生效与解除

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；

8.2合同解除条件：

8.2.1甲方因故终止项目或合同约定的其他原因导致合同无法继续履行；

8.2.2项目经理因个人原因无法履行合同或违反合同约定；

8.2.3双方协商一致，决定解除合同；

8.3合同解除程序：

8.3.1一方提出解除合同意向，应提前通知对方，并说明解除理由；

8.3.2双方应在接到解除通知后30日内达成解除协议；

8.3.3解除协议达成后，双方应按照协议内容办理相关手续。

第九条违约责任

9.1违约情形：

9.1.1项目经理未按时完成项目任务或未达到项目质量要求；

9.1.2项目经理违