设计师工作手册.pdf

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设计师工作手册一、设计部岗位规范

【部门职能】

1、接待装修客户来访;

2、承揽装修业务,促成装修交易;

3、完成装修设计任务;

4、与市场部、工程部协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。

【岗位设置】

(一设计总监1名

直属下级:设计师

能力要求:

1.组织、实施、协调工作能力。

2.综合解决设计问题能力。

3.克服困难,创造性地完成工作任务能力。

4.恰当处理客户纠纷能力。

5.亲和力。

岗位职责:

1.面组织本部门工作(计划,实施,督导,评估,考核。

2.在部门范围内贯彻公司有关规定。

3.落实工作任务到本部门员工。

4.对下

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