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培训计划方案范文锦集（精选31篇）

培训计划方案范文锦集篇1

20xx年，我们紧紧围绕上级贫部门下达的雨露计划培训转移目标任务，坚持

市场化运作，以企业需求为先导，采取理论与实践相结合的培训方式，极大的提高

了“雨露计划”的效果，提升劳务技能培训的层次，提高就业能力，增强其市场竞

争力，以最大限度地加大了雨露学员的就业机会。现将一年来的工作总结如下：

一、培训情况

全年招收培训雨露计划学员730名，其中计算机应用专业362人（学制式217

人、6个月145人），电脑与文秘45人（学制式），电机与电器102人（学制式），

计算机与文秘159人（3个月120人、6个月39人），数控技术62人（6个月）。转移

安置244人，其中3个月短期班120人、6个月中期班124人，分别安置在广州东莞佳

能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂知名企业，月平均

工资都在1500元以上。还有486名雨露学员正在培训基地受训，其中1年及以上学制

式364名雨露学员于20xx年3月中旬结束培训，3月底全部转移安置；6个月中期培训

222名雨露学员于20xx年2月中旬结束培训，2月底全部转移安置。

二、主要措施

1、抓宣传促招生。为确保年度雨露计划招生任务圆满

完成，我们联合培训基地采取多种形式抓好雨露计划政策、成果宣传工作，从

而促进雨露计划招生工作。一是制作专题片进行宣传利用广播电视等媒体进行宣

传。将培训基地的办学条件、教学设施、师资力量等内容，以及几年来通过雨露计

划培训转移安置贫困生的典型事例制作成专题片，在广播电视台进行滚动播放。二

是发放宣传资料。一方面培训基地印制招生简章6000余份，组织学校老师、学生利

用节假日到各乡镇发放招生简章；一方面县贫办以“五送”（送技术、送法律、

送信息、送政策、送文艺）活动为契机，深入全县53个整村推进重点贫困村宣传雨

露计划贫政策，发放贫政策宣传册7000余本。有力地保证了农村贫困劳动力培

训招生计划顺利完成。

2、抓培训促就业。在开展“雨露计划”工作过程中，我们突出抓好培训转移

质量关，严格按照省市要求，有计划、有组织地开展农村贫困劳动力技能培训，着

力打造劳务品牌，千方百计促进转移安置学员适应市场需要，增加工资收入。一是

严把培训质量关。要求培训教材规范实用，培训时间充足，培养学员实践操作能

力，健全学员成绩的考核制度保证90%毕业学员拿到初、中级职业资格证书，使学

员学有所长，学有所用。二根据市场需求抓培训。严格根据市场定单工种需求，设

置培训专业和课程，并将所开设培训专业做出特色。年初，由培训基地主要负责人

带领工作人员分别到广州、深圳、浙江、苏州等城市的知名企业跑订单，通过与企

业人力资源开发部负责人反复商谈，与广州东莞佳能集

团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂签下了800余人劳

务用工订单。从而保证了今年雨露计划培训毕业学员全部转移安置。

3、抓服务促稳定。为了使安置学员实现稳定就业，并保障其权益，达到学员

安心、家长放心，我们把跟踪服务作为雨露计划工作的重点，一是年初培训基地领

导带队到用工单位洽谈劳务订单时，首先就对用工单位进行实地考察，详细掌握用

工单位的工作环境、工资待遇等，确保所培训的雨露计划学员输得出、稳的住、逐

步能致富。二是建立输出回访制度。培训基地在武汉、苏州、上海等经济发达地区

设毕业生或培训班学员安置工作站，从策划、招生宣传、教育教学、模拟实习、就

业安置等方面实行一条龙的管理服务体系。平时通过网络、电话、QQ号码等途径对

学员的工作情况进行定期联系，对安置学员实行动态管理。今年9月底基地校长带

队护送第一批244名毕业学员到公司苏州、泰州、广州等地企业就业时，对前两批

安置就业的学员进行了回访，详细地了解了学员生活、待遇问题，并要求他们加倍

努力工作，学校老师是你们坚强后盾，工作遇到困难时要及时反馈，学校会出面协

调解决。

三、存在的不足

存在的不足处主要是没有完成20xx年培训转移安置任务。截止目前，还有486

名雨露学员正在培训基地受训，其中1年及以上学制式364名雨露学员于20xx年3月

中旬结束培训，3月底全部转移安置；6个月中期培训222名雨露

学员于20xx年2月中旬结束培训，2月底全部转移安置。主要原因是：上级贫

部门下达雨露计划转移培训任务和告知雨