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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任职位，主要工作职责为。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真履行工作职责。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币元（含基本工资、绩效奖金等）。

3.2乙方工资支付时间为每月日，甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

3.3乙方加班工资按国家规定执行。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2乙方请假应按照甲方规定程序办理。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：合同中应明确约定信息真实性要求，并规定违约责任。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。解决办法：在合同中强调遵守法律法规的要求，对违法行为进行明确界定。

3.合同变更、解除或终止时，应按照约定或国家法律规定办理。解决办法：在合同中明确约定变更、解除或终止合同的条件和程序，并符合相关法律规定。

4.合同纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中约定明确的纠纷解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

5.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。解决办法：在合同中提醒双方注意合同信息的保密，违反保密义务的应承担违约责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获得报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.工资：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

8.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的资金。

9.违约金：指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。

10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.企业与员工签订劳动合同。

2.机关、事业单位与社会团体与员工签订劳动合同。

3.各类派遣公司与其他劳动者签订劳动合同。

补充条款：

1.保密协议：约定劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.竞业限制：约定劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

3.培训协议：约定用人单位为劳动者提供培训，劳动者在一定期限内必须继续在用人单位工作，否则应赔偿用人单位的培训费用。

4.知识产权归属：约定劳动者在工作中创造的知识产权归用人单位所有，或约定双方共有。

5.劳动合同续签：约定合同到期后续签的