2024年度全国销售员劳务合同规范通用范本范本范本2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度全国销售员劳务合同规范通用范本范本范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3最低工资保障

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险及公积金缴纳方式

6.考勤及休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3请假制度

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.2安全生产责任

7.3事故处理程序

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024XSLY0123

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方信息

1.3.1用人单位：X公司

1.3.2地址：省市区路号

1.3.3法定代表人：

1.3.4销售员姓名：

1.3.5身份证号码：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况协商决定，如需续签，应在合同到期前一个月提出申请。

3.工作内容

3.1工作职责

3.1.1负责公司产品的市场推广和销售

3.1.2拜访客户，了解客户需求，提供解决方案

3.1.3跟进订单，确保订单按时完成

3.1.4收集市场信息，为公司产品改进提供依据

3.2工作地点：全国范围内

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，根据工作需要可适当调整。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金及提成：根据销售业绩，每月可享受销售额的5%作为提成，最高提成不超过人民币10000元。

4.3最低工资保障：按照国家及地方最低工资标准执行。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳比例：用人单位和销售员按照国家规定缴纳社会保险，具体比例为用人单位承担的比例和销售员承担的比例。

5.2公积金缴纳比例：用人单位和销售员按照国家规定缴纳住房公积金，具体比例为用人单位承担的比例和销售员承担的比例。

5.3社会保险及公积金缴纳方式：按月缴纳，由用人单位代扣代缴。

6.考勤及休假

6.1考勤制度：实行打卡考勤制度，销售员需在规定时间内打卡签到。

6.2休假制度：按照国家规定，销售员享有法定节假日、年假、病假、事假等休假。

6.3请假制度：销售员需提前向用人单位提出请假申请，经批准后方可休假。

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品：用人单位为销售员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套等。

7.2安全生产责任：销售员在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

7.3事故处理程序：发生事故时，销售员应立即报告用人单位，并按照规定程序进行处理。

8.保密条款

8.1保密范围：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。

8.2保密义务：销售员在合同期间及合同终止后，未经公司书面同意，不得泄露或使用任何保密信息。

8.3违约责任：若销售员违反保密