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三界镇网格员考核管理办法

为适应新形势新任务得需要，进一步深化基层体制改

革，完善社区网格化管理，为充分调动网格员在网格化工作

中得积极性，提升网格员网格工作水平，结合我镇实际，制

定本办法。

一、领导小组

成立三界镇网格化督察考核小组，具体负责对村网格管

理员得履职尽责情况进行督查考核。

组长：唐忠军成员：阳廷轩、邓元平、石丰、各村社区负责

人

二、考核对象：各村网格管理员

三、考核方式与内容：

（一）考核方式。考核小组成员严格按照《三界镇网格

管理员工作职责制度》，按照综治办工作内容，对网格管理

员日常工作及配合镇、村（社区）开展工作情况进行综合评

价。主要考核网格信息员上门入户、信息采集就是否到位；

社情民意就是否记录、上报反馈；群众对网格管理员就是否

知晓、就是否满意；就是否配合镇、村委会完成其她方面得

工作；综合评价实行百分制，分为“优秀”、“良好”、

“合格”三项。按月度与年度进行考核，兑现奖惩。

二）考核内容。考评内容主要分考勤制度、基础信息

录入率、动态信息采集率、巡查走访率，应知应会知

晓率，网格评价满意率六块。

1、考勤制度（10）。网格员实行每个工作日签到制

度，每缺少一次考勤扣1分，迟到一次扣0、5分。

、基础信息采集分。全面走访网格村居

2（30）（）

民及时采集网格内人口、家庭、房屋、单位、企业等基础信

,

息做到底数清、情况明、信息准。专职网格员每月采集、更

新上报基础信息60条，每个月登录社区E通、网格E通不

少于20天，事件录入与“大联动、微治理”平台保持一致。

每发现处基础信息录入不全或误录扣分扣完为止。及

11,

时更新上报与工作中收集得信息。抽查发现有1条信息没有

更新得，扣2分，抽查发现3条及以上信息没有更新得，该

项分值全部扣除。办件流转。矛盾纠纷、民生诉求、社情民

意等信息录入信息平台后，并负责办件得上报、流转、回

复、评价。没有将办件上报、流转、回复、评价得，检查发

现有漏报1条得，扣5分，漏报2条得该项分值全部扣

除。每周平均上报达到任务要求以上得，作为评先得主要条

件之一。

3、动态信息上报（10分）。及时、准确收集采集录入

网格内如治安隐患、治安防控、社区服刑人员、环境卫生

情况、不稳定因素信息、矛盾劝解、社情民意等得各类动态

信息。专职网格员每月采集上报动态信息3条，对动态信息

未做到应报尽报或未及时上报得,一般性信息漏报1条扣1

分,较大信息漏报1条扣3分，如本网格内发生重大事故，

网格管理员在接到通知后，要及时赶往现场，如在30分钟

内未能赶到现场，扣除本项得分，未在1小时内上报录入

系统得,每条扣10分。采集上报得动态信息描述不清、名

称不规范、缺少相关得信息要素得，且未在两个工作日修改

得，每条扣、分。

05

4、巡查走访率（10分）。

（）巡查走访量：专职网格员每天至少到网格巡查走访

1

不少于次走访次数少次扣分。

2,12

（）重点人员得走访：重点人员根据相关要求得频率

2

开展定期得走访，严格掌握相关重点人员得去向动态与异常

情况，失控一人扣5分。

5、三项重点工作（5分）。抽查履职情况时,对辖区实

有人口、重点人员等情况不熟悉得每次扣、分。