2024年度食堂劳动力服务合同：食堂员工招聘与培训3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度食堂劳动力服务合同：食堂员工招聘与培训

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘岗位与职责

2.1岗位设置

2.2岗位职责

3.招聘程序与条件

3.1招聘程序

3.2招聘条件

4.员工录用与报到

4.1录用程序

4.2报到手续

5.员工培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核办法

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付

7.3绩效考核与奖金

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2其他福利

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：薪酬标准

13.其他约定事项

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：食堂管理有限责任公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：劳务派遣有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.招聘岗位与职责

2.1岗位设置

2.1.1保洁员

2.1.2厨师

2.1.3服务员

2.2岗位职责

2.2.1保洁员职责：负责食堂环境卫生的清洁和维护。

2.2.2厨师职责：负责食堂食品的烹饪和制作。

2.2.3服务员职责：负责食堂的就餐服务和顾客接待。

3.招聘程序与条件

3.1招聘程序

3.1.1乙方负责发布招聘信息，收集应聘者资料。

3.1.2甲方对应聘者进行面试和筛选。

3.1.3双方达成一致后，签订劳动合同。

3.2招聘条件

3.2.1保洁员：年龄1850岁，身体健康，能适应食堂工作环境。

3.2.2厨师：年龄1855岁，具备烹饪技能和经验。

4.员工录用与报到

4.1录用程序

4.1.1甲方根据面试结果确定录用人员。

4.1.2乙方将录用人员名单提交甲方。

4.1.3甲方与录用人员签订劳动合同。

4.2报到手续

4.2.1录用人员需在规定时间内到甲方办理报到手续。

4.2.2报到时需携带身份证、学历证书等相关证件。

5.员工培训与考核

5.1培训内容

5.1.1食堂卫生知识

5.1.2食品安全法规

5.1.3食品操作流程

5.2培训方式

5.2.1理论培训：由甲方组织进行。

5.2.2实践操作：由甲方指定师傅进行一对一指导。

5.3考核办法

5.3.1理论考核：培训结束后进行书面考试。

5.3.2实践考核：在实际操作中由甲方进行考核。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1保洁员：每天工作8小时，每周工作5天。

6.1.2厨师：每天工作8小时，每周工作5天。

6.1.3服务员：每天工作8小时，每周工作5天。

6.2休息休假

6.2.1每周安排1天休息日。

6.2.2国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。

7.薪酬待遇

7.1薪酬结构

7.1.1基本工资：根据岗位和工龄确定。

7.1.2绩效奖金：根据工作表现和绩效考核结果发放。

7.2薪酬支付

7.2.1每月10日前支付上月工资。

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