外企员工手册.pdfVIP

2010年5月1日

员工手册回执

我特此声明，本人已经仔细阅读了此员工手册，并

且充分知晓了自己所享有的权利、责任和义务。我

完全明白任何违背此手册中相关公司纪律政策和准

则的行为都将导致公司的违纪处分。

员工姓名：

所属部门：

身份证号：

入职日期：

理念篇

公司发展史

XX（天津）投资管理有限公司系有美国XX公司的香港全资子公司XX亚洲有

限公司和XX国际（天津）家居建材大市场联盟有限公司共同出资成立的合资

公司。公司于2000年10月1日在天津滨海新区注册成立，公司旗下第一个

店铺--百事克富力城门店已于2000年11月10日正式开张运营。

总经理致辞

作为XX公司的一员，欢迎你选择XX公司作为自己事业发展的舞台。XX是一个富

有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气，在探索

五金建材分销的道路上，XX公司将扮演愈来愈重要的角色。

XX未来广阔的发展空间是员工最好的职业平台。公司致力于为员工提供可持

续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，最

终必将会获得公正的评价，实现自身的人生价值。

团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是XX公司事业不竭的源泉。在这

里，你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥，才能取得更

大的成就。

我真诚的期待着你，在这和谐、理想而富有激情的环境中快速融入这个集体，

喜欢这份工作，一展才华，拓展你的事业，并为之而骄傲。

XX的未来就是你的未来！

司训

待人准则：“人人平等，分工有别”。

工作作风：不要解释，只问成绩，不问过程，只问结果。

员工应具备四“力”：记忆力，分析力，预见力，应变力。

七个“对待”

对上级：建议，服从，制约，

对同事：宽容，尊重，信任，协作，

对下属：倾听，鼓励，帮助，督察，

对未了事：追！追！追！问！问！问!

对自己：自律，

对成绩：不贪功，

对过失：承认，自检，分析，杜绝，

三个“反对”：反对“差不多”，反对浪费，反对形式主义，

三个“不说”：不说“我以为…”，不说“尽量办！”，不说“一半

天…”，

我们追求：效率，

我们的目标：开心，贡献，赚钱。

质量方针

累计点滴改进，迈向完美品质。

公司理念

诚信、务实、创新

公司价值观

以顾客为核心；创造更多更好的物质和精神财富，从而实现企业价值和个人价

值。

诚信：我们追求高水平的商业道德标准。不撒谎、欺骗、偷盗。

正直：体现为我们以公平、正直的方式完成工作的专业精神。

追求卓越：我们为高品质而奋斗。任何事争取第一次就做好，并不断改进提

高。使我们的顾客认识到我们是值得依靠的。

公司员工形象

遵纪守法，诚信为本，操守为重，谦逊诚恳，礼貌宽容，机敏聪慧，塌实奋

进，公平正直，廉洁奉公。

公司目标

虚心向国内外优秀企业学习，广泛吸收国内外新模式、新技术、新思想，用

我们卓越的产品和服务使企业成为业界最佳企业。帮助客户成功是我们最终

目标。

规范篇

第一章权利与义务

◆基本权利

1.依法受《劳动法》等国家法律法规的保护；

2.依照公司规章制度通过自己的劳动付出取得薪酬及各类奖励；

3.按照国家法律和公司规定享有国家及企业规定的各类福利（如社会保险、各类

假期等）；

4.受双方正式签定的劳动用工合同的保护；

5.参加公司的培训计划，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平。

◆基本义务

1.遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及