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服务行业的劳动合同格式

效劳行业的劳动合同格式效劳行业是向消费者特地供应各种酒水，食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。对于效劳行业的劳动合同你还了解多少呢?以下是我整理的效劳行业的劳动合同，欢送参考阅读。效劳行业的劳动合同范文一甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经同等自愿，协商相同，订立本合同。一、合同期限：从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。二、工作内容：(一)甲方支配乙方在部门从事工作。乙方应遵照甲方支配岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的工作标准。(二)甲方确因生产经营须要和乙方的实力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方应听从。三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从起先，至完毕，不开饭时间甲方支配乙方休息，但甲方有权依据工作须要对乙方的工作班次和休息日进展合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班支配由甲方公布。(三)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。四、劳动酬报和社会保险：(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。(二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。(三)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五、劳动爱护和劳动条件：(一)甲方必需遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与打算生育以及生育保险规定，落女职工三期的爱护措施，(四)甲方应当采纳措施，做好预防，幸免和削减工伤、职业危害。六、劳动纪律及乙方义务：(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人或者托付代理人(签名)：年月日年月日效劳行业的劳动合同范文二甲方(用人单位)名称：地址：性质：乙方(劳动者)名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经同等协商相同，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2、无固定期限。本合同自日起。3、以完成必须的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的须要，支配在部门担当工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。2、因工作须要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)须要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动酬报和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保