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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版医药行业人力资源代理招聘与福利合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同签订

1.3合同生效

2.招聘范围与条件

2.1招聘岗位

2.2招聘条件

2.3招聘程序

3.招聘流程

3.1招聘信息发布

3.2报名与筛选

3.3面试与考察

3.4录用通知

4.代理招聘服务内容

4.1招聘渠道拓展

4.2招聘信息发布

4.3简历筛选与推荐

4.4面试安排与组织

4.5录用手续办理

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3员工福利

6.4员工培训

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后果

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后果

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位说明书

13.2附件二：招聘条件

13.3附件三：福利待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同主体

1.1.1甲方（医药行业企业）：[企业名称]

1.1.2乙方（人力资源代理机构）：[机构名称]

1.2合同签订

1.2.1双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就本合同事项进行充分协商，达成一致意见。

1.2.2双方应在合同签订之日起五日内完成合同文本的签订手续。

1.3合同生效

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条招聘范围与条件

2.1招聘岗位

a)药品研发工程师

b)医药销售代表

c)医药市场经理

2.2招聘条件

b)具备一定的医药行业工作经验；

2.3招聘程序

2.3.1乙方负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作；

2.3.2甲方对乙方推荐的人员进行面试、考察；

2.3.3双方共同确定最终录用人员。

第三条招聘流程

3.1招聘信息发布

3.1.1乙方通过线上、线下等多种渠道发布招聘信息；

3.1.2招聘信息应包含岗位要求、薪资待遇、联系方式等。

3.2报名与筛选

3.2.1应聘者根据招聘信息进行报名；

3.2.2乙方对报名者提交的简历进行筛选，符合条件的进入下一环节。

3.3面试与考察

3.3.1乙方负责组织面试；

3.3.2甲方对通过筛选的应聘者进行面试；

3.3.3甲方对面试合格的应聘者进行考察。

3.4录用通知

3.4.1甲方对考察合格的应聘者发出录用通知；

3.4.2乙方协助甲方完成录用手续。

第四条代理招聘服务内容

4.1招聘渠道拓展

4.1.1乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于：

a)人才市场

b)专业招聘网站

c)校园招聘

4.2招聘信息发布

4.2.1乙方负责在招聘渠道上发布招聘信息；

4.2.2招聘信息应包含岗位要求、薪资待遇、联系方式等。

4.3简历筛选与推荐

4.3.1乙方对报名者提交的简历进行筛选，将符合条件的简历推荐给甲方；

4.3.2推荐简历应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等。

4.4面试安排与组织

4.4.1乙方负责安排面试时间、地点，并通知应聘者；

4.4.2乙方负责组织面试现场，确保面试顺利进行。

4.5录用手续办理

4.5.1乙方协助甲方完成录用手续，包括但不限于：

a)签订劳动合同

b)办理入职手续

c)办理社会保险

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.1.1乙方提供代理招聘服务，甲方应支付乙方服务费用；

5.1.2服务费用按实际招聘人数和岗位类别确定。

5.2支付方式

5.2.1甲方应在合同签订之日起五日内支付乙方首期服务费用；

5.2.2甲方应在每季度末支付乙方当季服务费用。

5.3付款时间

5.3.1首期服务费用应在合同签订之日起五日内支付；

5.3.2每季度服务费用应在季度末前支付。

第六