2024版架子工劳动合同解除协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版架子工劳动合同解除协议

本合同目录一览

1.协议签署双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址

1.4联系方式

2.合同解除原因

2.1双方协商解除

2.2违约解除

2.3法律法规规定解除

2.4其他法定或约定解除情形

3.解除程序

3.1提前通知

3.2书面解除通知

3.3解除生效时间

3.4解除证明文件

4.经济补偿及支付

4.1经济补偿标准

4.2支付时间

4.3支付方式

4.4争议解决

5.工资及福利待遇

5.1工资结算

5.2福利待遇结算

5.3未了工资及福利处理

6.工作交接

6.1工作交接内容

6.2交接时间

6.3交接责任

7.资料和文件处理

7.1文件资料清单

7.2保密义务

7.3文件资料归档

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约金计算及支付

9.3争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除后的劳动关系

11.1劳动关系终止

11.2社会保险关系处理

11.3劳动能力鉴定及赔偿

12.合同解除后的其他事宜

12.1资质证书处理

12.2档案移交

12.3其他相关事宜

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除后的法律效力

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.协议签署双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人（或授权代表）：[姓名]

1.2.2乙方法定代表人（或授权代表）：[姓名]

1.3通讯地址

1.3.1甲方通讯地址：[地址]

1.3.2乙方通讯地址：[地址]

1.4联系方式

1.4.1甲方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]

1.4.2乙方联系方式：[电话号码、电子邮箱等]

2.合同解除原因

2.1双方协商解除

2.1.1甲乙双方经充分协商一致，同意解除本劳动合同。

2.2违约解除

2.2.1乙方违反劳动合同约定，甲方可根据合同约定解除劳动合同。

2.3法律法规规定解除

2.3.1依照国家有关法律法规的规定，劳动合同应当解除。

2.4其他法定或约定解除情形

2.4.1因不可抗力导致劳动合同无法继续履行。

2.4.2乙方出现严重违纪行为，甲方可根据合同约定解除劳动合同。

3.解除程序

3.1提前通知

3.1.1甲乙双方应提前[提前通知天数]天书面通知对方解除劳动合同。

3.2书面解除通知

3.2.1解除通知应以书面形式发送，并保存发送记录。

3.3解除生效时间

3.3.1本劳动合同自解除通知到达对方之日起解除。

3.4解除证明文件

3.4.1双方应互相提供解除劳动合同的证明文件。

4.经济补偿及支付

4.1经济补偿标准

4.1.1甲方向乙方支付经济补偿金，标准为[经济补偿计算方式]。

4.2支付时间

4.2.1经济补偿金应在劳动合同解除后的[支付时间]内支付完毕。

4.3支付方式

4.3.1经济补偿金支付方式为[支付方式]。

4.4争议解决

4.4.1若对经济补偿金支付产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.工资及福利待遇

5.1工资结算

5.1.1乙方工资应在劳动合同解除后的[结算时间]内结算。