- 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024版能源行业专业技术人员劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务人员基本信息
2.派遣岗位及职责
2.1派遣岗位描述
2.2劳务人员职责
3.派遣期限
3.1派遣起始时间
3.2派遣结束时间
4.派遣费用及支付方式
4.1派遣费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险及公积金
5.5休息及休假
6.工作时间及加班
6.1工作时间规定
6.2加班规定
6.3加班费计算方式
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.派遣单位责任与义务
8.1提供必要的工作条件
8.2保障劳务人员权益
8.3管理劳务人员
9.劳务人员责任与义务
9.1遵守派遣单位规章制度
9.2完成工作任务
9.3保护派遣单位利益
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2劳务人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.保密条款
13.1保密内容
13.2保密期限
13.3违反保密责任
14.其他约定事项
14.1合同生效
14.2合同附件
14.3合同份数
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称:_______
1.1.2单位地址:_______
1.1.3联系人:_______
1.1.4联系电话:_______
1.2劳务人员基本信息
1.2.1姓名:_______
1.2.2性别:_______
1.2.3身份证号码:_______
1.2.4联系电话:_______
1.2.5家庭住址:_______
2.派遣岗位及职责
2.1派遣岗位描述
2.1.1岗位名称:_______
2.1.2工作地点:_______
2.1.3岗位职责:_______
2.2劳务人员职责
2.2.1负责执行派遣单位的工作指令和规章制度
2.2.2确保工作质量和进度
2.2.3参加派遣单位组织的培训和活动
3.派遣期限
3.1派遣起始时间:_______
3.2派遣结束时间:_______
3.3合同期限:_______(如为固定期限)
4.派遣费用及支付方式
4.1派遣费用总额:_______
4.2费用支付方式:_______(如银行转账、现金等)
4.3费用支付时间:每月_______日前支付
5.工资及福利待遇
5.1基本工资:_______
5.2绩效工资:_______
5.3奖金:_______
5.4社会保险及公积金:_______
5.5休息及休假:_______
5.6其他福利:_______
6.工作时间及加班
6.1工作时间规定:_______
6.2加班规定:_______
6.3加班费计算方式:_______
7.培训与发展
7.1培训计划
7.1.1派遣单位将为劳务人员提供必要的岗位技能培训
7.1.2派遣单位将根据劳务人员的工作表现和需求提供职业发展规划
7.2发展机会
7.2.1派遣单位将为劳务人员提供内部晋升机会
7.2.2派遣单位将鼓励劳务人员参加外部培训和认证
8.派遣单位责任与义务
8.1提供必要的工作条件
8.1.1派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境
8.1.2派遣单位应确保工作场所的安全,定期进行安全检查
8.2保障劳务人员权益
8.2.1派遣单位应依法与劳务人员签订劳动合同
8.2.2派遣单位应保障劳务人员的合法权益,包括但不限于工资支付、休息休假等
8.3管理劳务人员
8.3.1派遣单位应对劳务人员进行日常管理,包括考勤、绩效考核等
8.3.2派遣单位应建立劳务人员档案,记录其工作表现和培训情况
9.劳务人员责任与义务
9.1遵守派遣单位规章制度
9.1.1劳务人员应遵守派遣单位的各项规章制度,服从管理
9.1.2劳务人员应按时完成工作任务,确保工作质量
9.2完成工作任务
9.2.1劳务人员应按照派遣单位的要求,完成分配的工作任务
9.2.2劳务人员应保守单位商业秘密,不得泄露
9.3保护派遣单位利益
9.3.1劳务人员应维护派遣单位的声誉和利益
9.3.2劳务人员不得利用职务之便谋取私利
文档评论(0)