2024版私立医院与康复治疗师聘用合同3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版私立医院与康复治疗师聘用合同

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.聘用期限

1.3.工作内容与职责

1.4.工作地点与工作时间

1.5.工资与福利待遇

1.6.工资支付方式与时间

1.7.假期与休假制度

1.8.考核与晋升机制

1.9.保密条款

1.10.知识产权归属

1.11.违约责任

1.12.争议解决方式

1.13.合同生效与终止

1.14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2.聘用方地址：________

1.1.3.聘用方法定代表人：________

1.1.5.被聘用方身份证号码：________

1.1.6.被聘用方联系方式：________

第二条聘用期限

2.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.1.2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签。

第三条工作内容与职责

3.1.1.康复治疗师在医院规定的科室从事康复治疗工作。

3.1.2.康复治疗师应遵守医院各项规章制度，确保医疗安全。

3.1.3.康复治疗师应按时完成工作任务，保证患者满意度。

第四条工作地点与工作时间

4.1.1.康复治疗师的工作地点为医院指定的科室。

4.1.2.康复治疗师的工作时间为每日________小时，每周________天。

第五条工资与福利待遇

5.1.1.康复治疗师的基本工资为每月________元。

5.1.2.康复治疗师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

5.1.3.康复治疗师享有医院规定的各项福利待遇。

第六条工资支付方式与时间

6.1.1.医院每月支付康复治疗师工资，支付时间为每月________日。

6.1.2.工资支付方式为银行转账。

第七条假期与休假制度

7.1.1.康复治疗师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

7.1.2.年假：康复治疗师累计工作满1年，可享受________天年假。

7.1.3.事假：康复治疗师因特殊情况需请假，应提前________天向医院提出申请。

7.1.4.产假：康复治疗师生育子女，享有国家规定的产假。

7.1.5.病假：康复治疗师因病需休息，应提供相关证明，并按医院规定办理病假手续。

第八条考核与晋升机制

8.1.1.医院将对康复治疗师的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务水平等。

8.1.2.考核结果作为评定年度奖金和晋升的重要依据。

8.1.3.康复治疗师晋升需满足医院规定的条件，包括工作年限、考核成绩、业务能力等。

8.1.4.医院将为康复治疗师提供专业培训和继续教育机会，以提升其业务水平。

第九条保密条款

9.1.1.康复治疗师在任职期间，应保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私。

9.1.2.保密期限自合同终止之日起计算，不少于________年。

9.1.3.违反保密条款，康复治疗师需承担相应的法律责任。

第十条知识产权归属

10.1.1.康复治疗师在执行职务过程中产生的知识产权，归医院所有。

10.1.2.康复治疗师不得将医院知识产权用于个人目的或第三方。

10.1.3.医院对康复治疗师在职务中产生的知识产权享有使用权、收益权和处分权。

第十一条违约责任

11.1.1.如康复治疗师违反合同约定，导致医院遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.1.2.如医院违反合同约定，导致康复治疗师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.1.3.双方因违约造成的损失，应根据实际情况，按比例承担。

第十二条争议解决方式

12.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效与终止

13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

13.1.3.合同解除或终止后，双方应结清所有费用，处理完毕相关事宜。

第十四条其他约定事项

14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.1.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.1.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1.本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。

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