员工宿舍管理规.doc

7、员工宿舍管理规公司员工宿舍管理规定

总办质环字

为规范公司员工宿舍管理，维护和谐、安全、整洁有序的员工居住环境，特制定本管理制度。

本制度适用于指挥部宿舍及外租房宿舍管理工作。

一、工作职责

1．宿舍管理员职责

（1）负责宿舍防火、防盗及作息时间的管理工作；

（2）负责检查、督促员工按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作；

（3）负责建立住宿员工档案；

（4）负责对住宿管理中发现的安全隐患及时上报分管领导；

（5）负责宿舍楼的各寝室公共财产财产维修登记和钥匙管理工作；

（6）发现宿舍内吵闹、打架及赌博等事件应及时处理，重大事件及时上报分管领导；

2．宿舍居住员工职责

（1）负责维护、保持宿舍居住环境的整洁、有序；

（2）自觉遵守《公司员工宿舍管理规定》；

二、工作流程

1．宿舍管理员

（1）新员工入住

①新入职员工持人力资源部开据的《海南三道圆融旅业有限公司员工入职通知书》至宿舍管理员处；

②宿舍管理员接到《海南三道圆融旅业有限公司员工入职通知书》后，应亲自带领新员工至员工宿舍，为其安排床位；

③10人以上新员工同时入职时，人力资源部应当提前一个星期通知总办主任，由总办主任通知宿舍管理员提前准备宿舍床位。

（2）宿舍调换

①员工确需调整宿舍或床位时，应报宿舍管理员；

②接到员工提出的调整申请后，宿舍管理员在核实情况后，应上报总办主任，经总办主任批准后，方可调换宿舍

（3）日常工作

1．根据宿舍实际员工入住情况，制定调整《宿舍卫生值日表》，并根据《公司员工宿舍管理规定》进行宿舍管理；

2．每日上午7:40-8:40检查宿舍卫生，及卫生用具是否损坏，及时补充卫生清洁用品；

3．每周检查一次照明灯、电视机、热水器、水龙头是否正常；

4．员工更换、搬出宿舍以及离职时，应收回所配房间钥匙；

三、管理要求

1．员工宿舍由总经理办公室统一调配、统一安排；

2．在宿舍内执行宿舍卫生值日制度；

3．严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为；

4．员工不得进入异性宿舍；

5．不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物；

6．严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品；

7．公司员工确需调换床位及房间，需由本人报总经理办公室，经总经理办公室同意后，方可调换；

8．应当合理安排休息时间，不得影响他人正常休息；

9．最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好；

10．爱护公共财产，保证室内财产完整无缺、无损，人为损坏公物照价赔偿；

11．宿舍不得留宿外来人员；

12．员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费；

13．住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

（1）不服从宿舍管理人员的监督、指挥者；

（2）在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒；

（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

（5）无正当理由经常在外住宿者；

四、内务要求

1．被子折叠整齐与枕头同放一侧，床上不得堆放其他物品，蚊帐要整齐挂好；

2．宿舍内衣服按指定地点挂好或折叠收起，不得随意摆放；

3．所有水桶、洗涤用品须整齐摆放在中间过道；

4．鞋子按标准线整齐摆放在床下；

5．所有生活垃圾（特别是烟头）均应投放在垃圾筒里，不得随地丢弃；

五、值日制度

1．宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于宿舍内）；

2．每天1人值日，轮流值日，由宿舍管理员负责检查。

3．值日员每天必须对前后两个房间地板及相连过道进行清扫，包括每个楼层大厅、楼梯、卫生间、淋浴间及本人所住房间。对房间内办公桌台面，垃圾篓进行清理。做到地板、台面无杂物。

4．值日员负责门窗的安全检查。

5．与第二日值班员做好交接；

6．如果发现被安排值日而没有值日的或检查不合格的：首次发现处罚其继续值日；3次以上（含3次）没有值日或检查不合格的，则罚款10元。

7．相关负责人检查后上报总裁办公室，人力资源部配合总裁办公室开处罚单，罚款直接从当月工资中扣除，并载入人事年度考核档案。

六、用电规定

1．安装空调宿舍，空调用电费用由宿舍内成员平均分担。用电费用按电力部门要求的收费标准从员工当月工资中扣除；

2．寝室内除了正常照明和电扇外，其他电器在使用前必须到总经理办公室办理有关手续。严禁使用大功率电器（如电炉，热得快，电熨斗，电暖器，电热毯等）。

3．员工要自觉爱护使用电器设备，严禁私自乱搭接电线等违章用电的行为。凡违章用电者，视情节轻重按公司有关规定处理。

七、报修规定

1．凡寝室水电出现故障应及时报告宿舍管理员，不得自行处理；

2．凡人为损坏水电器，按公物财产管理规定执行；

八、附录