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2024版人力资源公司加盟合作协议范本及加盟执行3篇.docxVIP

2024版人力资源公司加盟合作协议范本及加盟执行3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版人力资源公司加盟合作协议范本及加盟执行

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1加盟商名称及法定代表人

1.2人力资源公司名称及法定代表人

1.3合同签订日期

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.加盟商资质要求

3.1加盟商基本条件

3.2加盟商相关资质证明

3.3加盟商财务状况

4.加盟商权利与义务

4.1加盟商权利

4.2加盟商义务

5.人力资源公司权利与义务

5.1人力资源公司权利

5.2人力资源公司义务

6.加盟费及支付方式

6.1加盟费金额

6.2支付方式及时间

6.3逾期支付处理

7.加盟期限及续约

7.1加盟期限

7.2续约条件及流程

8.加盟区域及市场保护

8.1加盟区域划分

8.2市场保护措施

9.人力资源服务内容及标准

9.1人力资源服务内容

9.2服务质量标准

9.3服务流程

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任及处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理流程

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1加盟商名称:___________

1.2加盟商法定代表人:___________

1.3加盟商联系方式:电话:___________,邮箱:___________

1.4人力资源公司名称:___________

1.5人力资源公司法定代表人:___________

1.6人力资源公司联系方式:电话:___________,邮箱:___________

1.7合同签订日期:____年____月____日

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景:本合同双方基于相互信任,为共同发展人力资源服务市场,达成合作意向。

2.2合同签订目的:通过加盟合作,实现人力资源公司品牌在当地市场的拓展,提高品牌知名度。

3.加盟商资质要求

3.2加盟商相关资质证明:提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等有效证件。

3.3加盟商财务状况:近一年内财务状况良好,无重大债务。

4.加盟商权利与义务

4.1加盟商权利:

(1)在授权区域内使用人力资源公司品牌进行经营活动;

(2)享有人力资源公司提供的市场推广、培训等支持;

(3)根据市场需求调整服务项目及收费标准。

4.2加盟商义务:

(1)遵守国家法律法规及人力资源公司相关规定;

(2)按时支付加盟费及相关费用;

(3)维护人力资源公司品牌形象,不得损害公司利益。

5.人力资源公司权利与义务

5.1人力资源公司权利:

(1)对加盟商进行品牌授权,提供市场推广、培训等支持;

(2)对加盟商进行业务指导,确保服务质量;

(3)对加盟商进行监督,确保其遵守合同约定。

5.2人力资源公司义务:

(1)向加盟商提供授权范围内的品牌使用权;

(2)为加盟商提供市场推广、培训等支持;

(3)对加盟商进行业务指导,确保服务质量。

6.加盟费及支付方式

6.1加盟费金额:人民币___________元整。

6.2支付方式及时间:

(1)首付款:合同签订后___________日内支付人民币___________元整;

(2)余款:合同签订后___________日内支付人民币___________元整。

6.3逾期支付处理:逾期未支付款项,每日按未支付金额的___________%支付违约金。

7.加盟期限及续约

7.1加盟期限:____年。

7.2续约条件及流程:

(1)在合同到期前___________日内,双方协商一致可续签合同;

(2)续签合同期限为____年;

(3)续签合同需按照原合同条款执行。

8.加盟区域及市场保护

8.1加盟区域划分:本合同约定的加盟区域为___________,具体范围以双方签订的《加盟区域划分协议》为准。

8.2市场保护措施:

(1)人力资源公司在本合同约定的加盟区域内不设立分公司或加盟商;

(2)人力资源公司在本合同约定的加盟区域内不对其他第三方提供与本加盟商相竞争的服务;

(3)人力资源公司将对加盟商的市场行为进行监督,如有违反市场

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