2024版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1送货员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3晋升机会

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约责任概述

9.2违约责任具体规定

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3保密措施

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1本合同未尽事宜

12.2补充协议

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1送货员基本信息

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

出生日期：_____________________

联系方式：_____________________

1.2用人单位基本信息

单位名称：____________________

法定代表人：___________________

住所地：_____________________

联系电话：_____________________

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

本合同为固定期限劳动合同。

2.2岗位职责

送货员岗位职责包括但不限于：

（1）负责商品的配送；

（2）确保商品安全、及时送达；

（3）处理客户投诉及售后服务；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

送货员的工作内容包括但不限于：

（1）按照订单要求，将商品送达指定地点；

（2）与客户进行沟通，解答客户疑问；

（3）确保配送过程中的商品安全；

（4）记录配送情况，填写配送单据。

3.2工作地点

工作地点为用人单位指定的配送范围。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

送货员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

（1）每周至少休息1天；

（2）国家法定节假日按国家规定放假；

5.薪酬待遇

5.1基本工资

送货员的基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金

根据送货员的工作表现，每月可享受绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。

5.3社会保险及住房公积金

用人单位依法为送货员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

6.考核与晋升

6.1考核标准

送货员的考核标准包括但不限于：

（1）配送及时率；

（2）客户满意度；

（3）工作态度；

（4）团队合作。

6.2考核流程

用人单位每月对送货员进行考核，考核结果作为绩效奖金发放和晋升的依据。

6.3晋升机会

根据送货员的工作表现和公司发展需要，将提供晋升机会。晋升流程按照公司相关规定执行。

7.试用期

7.1试用期期限

本合同约定试用期为____个月。

7.2试用期工资

试用期工资为人民币____元/月。

7.3试用期考核

试用期内，用人单位将对送货员进行考核。若考核不合格，用人单位有权解除本合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的，可以解除本合同；

（2）因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（5）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

8.2合同终止条件

（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；

（2）用人单位依法终止劳动合同的；

（3）劳动者退休、退职的；

（4）劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪的；

（5）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。

9.违约责任

9.1违约责任概述

双方在履行合同过程