2024年度酒店餐饮业服务员劳务派遣合同范文3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度酒店餐饮业服务员劳务派遣合同范文

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

1.5派遣单位开户银行及账号

1.6用工单位开户银行及账号

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件及程序

3.派遣服务内容

3.1服务岗位

3.2服务内容

3.3服务标准

3.4服务时间

4.服务人员数量及要求

4.1派遣服务人员数量

4.2服务人员年龄、性别、学历等要求

4.3服务人员健康状况要求

5.服务人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2工资调整及支付时间

5.3社会保险及住房公积金

5.4休息休假

5.5带薪年假

5.6节假日加班工资

5.7工伤及病假待遇

6.服务人员培训与管理

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4管理制度

7.服务费用及支付方式

7.1服务费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用调整

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3服务人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同附件

11.1服务人员名单

11.2培训计划

11.3费用清单

11.4其他相关文件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同备案

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.5用工单位名称：酒店管理有限公司

1.6用工单位地址：省市区路号

1.7用工单位法定代表人：

1.9派遣单位开户银行：银行分行

1.10派遣单位账号：056

1.11用工单位开户银行：银行分行

1.12用工单位账号：056

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：根据双方实际情况，经协商一致后，可续签合同，续签程序参照本合同相关条款执行。

3.派遣服务内容

3.1服务岗位：客房服务员、餐饮服务员

3.2服务内容：负责客房清洁、餐饮服务等工作

3.3服务标准：符合国家及行业相关标准，确保服务质量

3.4服务时间：每日8:00至20:00，特殊情况除外

4.服务人员数量及要求

4.1派遣服务人员数量：共20名

4.2服务人员年龄要求：1845周岁

4.3服务人员性别要求：不限

4.5服务人员健康状况要求：无传染性疾病，身体健康，能够适应酒店工作环境

5.服务人员工资及福利待遇

5.1工资标准：基本工资+绩效工资，每月支付

5.2基本工资：人民币2000元/月

5.3绩效工资：根据个人绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的50%

5.4工资支付方式：每月10日前支付上个月工资

5.5社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策缴纳

5.6休息休假：每周休息一天，国家法定节假日正常放假

5.7带薪年假：根据国家规定及工作年限确定

5.8节假日加班工资：按照国家规定支付

5.9工伤及病假待遇：按照国家规定执行

6.服务人员培训与管理

6.1培训内容：岗位技能培训、服务礼仪培训、消防安全培训等

6.2培训方式：集中培训、现场指导、线上学习等

6.3培训时间：入职前及在职期间定期进行

6.4管理制度：制定完善的管理制度，规范服务人员行为

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1未按约定派遣符合要求的服务人员，每派遣一名服务人员违约一次，赔偿用工单位人民币1000元。

8.1.2未按约定时间支付服务人员工资，每延迟一天，向服务人员支付人民币100元违约金。

8.1.3未履行合同约定的培训义务，每违约一次，赔偿用工单位人民币500元。

8.2用工单位违约责任

8.2.1未按约定支付派遣服务费用，每延迟一天，向派遣单位支付人民币100元违约金。

8.2.2非因服务人员原因解除合同，每解除一名