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教学管理培训心得体会(精选5篇)
教学管理培训心得体会(精选篇1)
开始进进紧张而实效的培训学习中,几天下来,前后有多位专家登台亮相,
出色纷呈。有学院副院长张家骅教授的《城乡义务教育均衡:题目、视角和对策》、
学院校长研修部林宇教授的《小学课堂教学诊断探析》、于文安副教授的《文化
管理的上风及建设策略》、邹开煌教授的《综合实践活动课程地位特点功能及实
施》、和福师大基础教育课程研究中心副主任,特级教师翁乾明的《校长的元认
知与自我突破》等专题讲座,都给我留下了深入的印象。
就说于文安副教授的《文化管理的上风及建设策略》,于教授的开场白一切
落后背后都有文化的题目就像一声响雷震醒了我们。接着抛出两大题目:①是不
是对学校文化建设的重要性及当前文化建设的背景有清楚的熟悉?②是不是对学
校文化建设机理有清楚的熟悉?,引发了我们的思考。他深进浅出、侃侃而道,
对甚么是文化文化如何表现做了深进的诠释,特别是当前学校文化建设的缺失元
素更是一针见血,如人文素养:一种普遍的人类自我关怀,表现为对人的尊严、
价值、命运的维护、寻求和关心,对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍
视,对一种全面发展的理性人格的肯定和塑造的缺失,还有公民教育、幸福课堂
等的缺失,不逐一具体罗列。
学校要发展,学校要打品牌,离不开文化建设,文化是学校建设的核心,就
如于教授引述陈玉琨教授和冯大叫教授的话那样:一流的学校文化立校,二流的
学校制度管校,三流的学校校长治校。文化如水滋润万物,悄然无声,潜移默化,
滴水穿石,让我们看到了文化是如此重要。管理一所学校,作为一校之长要晓得:
管人管心,经营学校就是经营人心,从人影响人到制度影响人,再到文化影响人,
是管理层次的不断提升。
总之,让我们学会不断地自我打开,大胆地自我突破和再突破,在经验+反
思中成长,在学校管理当中采用精明+开明的方法,使自已的管理水平到达高明,
突破到山不过来,我就过往的境地,才能到达他人未到达的地方,看到他人看不
到的风景。
教学管理培训心得体会(精选篇2)
通过对教学常规管理的学习,我们一定严格要求自己,按照要求,力争学有
所得,主要表现在以下几个方面:
一、对教学常规管理有了新的认识。
通过对教学常规管理的学习,我们对新学期的教学常规管理工作有了新的认
识。我认为新学期教学常规工作的首要任务是新课改要求下,积极贯彻新课程理
念。在这个前提条件下,认真领会教学常规实施细则,我们只有理论联系实践,
行动上才能跟上步伐。
二、严格执行有关规章制度。
1、实行常规管理的重要目的是维护学校良好的教育教学秩序,的行为习惯。
而习惯的养成来自于“时间”,没有切实可行的规章制度来约束,便没有长期一
贯的坚持执行,没有一视同仁的严格要求,良好习惯的养成就会落实到实处,如
我校制订了客观公正的量化考评制度,在制度面前人人平等,全体教职工都能自
学的遵守从而形成自然有序的工作氛围。我认为只是一种手段,它是一种宏观上
的要求,一种客观的、理性的教学常规的制度。
2、做到工作与考核离不开。工作到哪里考核就到哪里,考核是工作做的是
否到位,工作质量如何的一种评价方式,没有一个标准的工作考核方案,就很难
评估工作效率和工作质量。应此我们认为制定各项规章制度是非常重要的,并做
到全面细致。
三、教学常规管理的安排、落实、检查。
教学管理工作是学校工作的中心环节,应此我们认为我们要经常强调教学常
规管理,工作如期落到具体、落到人、检查及时、检查到位,发现问题及时整改。
如果我们疏忽教学常规管理的任何一个环节,教学管理容易变成瘫痪,教学活动
很难正常有序进行,教学质量根本谈不上。
四、各项校验活动井然有序的开展
1、认真钻研教材、认真备课,做到心中有数。上课时,对所有的知识点做
到了如指掌,传授时才能做到游刃有余,这样,学生就会在心里佩服你,就会喜
欢上你的课,上课时也会认真听讲。
2、认真组织安排有骨干教师和经验丰富的老教师的带头下开好每周教研活
动,相互学习,相互促进,取长补短。
3、组织好每期考试工作。并考后做好试卷分析和教学质量评价。
通过这次的培训深刻认识我们的教育目标应该是全面实施素质教育,推进课
程改革,转变教育思想,面向全体学生,加强学生思想品德教育,重视培养学生
的创新精神和实践能力,为学生全面发展和终身发展奠定基础,努力培养造就有
理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。应此,做好教学管理工
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