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?上海医院劳动合同2024年

合同编号：__________

甲方（医院）：____________________

乙方（员工）：____________________

第一条合同期限

1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日，另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处从事_______（专业/岗位）工作，具体工作内容详见附件。

2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体作息时间按甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩和甲方规定发放。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方在甲方处工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，具体详见甲方制定的福利制度。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方在合同期限内，如因特殊情况需解除或终止劳动合同，应提前_______日书面通知对方。

6.2乙方在合同期限内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方。

6.3合同期满，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件一：乙方工作职责

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3.______________

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附件二：甲方福利制度

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2.______________

3.______________

……

注意事项：

1.合同期限：明确劳动合同的开始和结束日期，以及续签条件。

2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。

3.工作时间与休息休假：规定乙方的工作时间和休息休假制度，保障乙方的合法权益。

4.工资待遇：明确乙方的薪资结构，包括基本工资和绩效工资，以及支付时间和方式。

5.社会保险与福利：确保甲方为乙方缴纳社会保险，并享受甲方提供的福利待遇。

6.劳动合同解除与终止：规定解除或终止劳动合同的条件和程序。

7.违约责任：明确双方违反合同规定时应承担的责任。

8.争议解决：提供解决合同争议的途径和方法。

解决办法：

1.协商：双方在争议发生时进行友好协商，寻求解决方案。

2.诉讼：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

关键词语的法律名词解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

2.续签：指劳动合同到期后，双方同意继续延长劳动合同期限的行为。

3.解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因特定原因导致双方劳动关系提前终止的行为。

4.终止劳动合同：指劳动合同期限届满或因其他法定原因导致双方劳动关系自然结束的行为。

5.违约责任：指违反合同规定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

6.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方即将进行长期培训或进修。

补充条款：考虑到乙方个人发展和职业成长，甲方同意乙方进行为期_______个月的培训/进修。在此期间，甲方应保留乙方的职位，并按照双方协商的方案支付部分或全部培训费用。

2.场合：乙方因健康原因需要长期病假。

补充条款：若乙方因健康原因无法履行工作职责，需要长期病假，甲方应予以理解和支持。在此期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险，并按照国家相关法律规定，保障乙方的合法权益。

3.场合：乙方计划生育。

补充条款：乙方计划生育时，甲方应遵守国家相关法律法规，给予乙方相应的产假/陪产假，并确保