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聘请雇员劳务合同（精选7篇）

聘请雇员劳务合同篇1

_____________与_____________就聘请雇员赴国_______公司工作事宜。

经双协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

1、聘聘请雇员赴______国_____________公司从事_____________。

2、工资及支付式

薪金：聘支付给雇员的基本月薪为_______美元雇员离开中国国境之日为起

算日。

离开_______国境之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

加班工资：聘因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

聘用期为：

工作时间：按_______国劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小

时。

休假日：雇员享受所在国的法定假日。

病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘应予以便，准其请

假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘视情况支付或停发工资，往返旅费由雇

员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

住宿：聘免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

膳食：聘提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员

的水平。

医疗：聘为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

保险：聘为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

税收：聘为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

聘负责办理雇员出入_________国国境的签证、居住和工作许可证等手续并

支付其费用。

聘负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一因特殊原因需提前终止合同。

由提出支付给对相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的

旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘的有

关规定。

8、聘应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘、雇员双友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同

意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双各执一份。

12、本合同由聘和雇员签字后正式生效。

聘：

雇员：

__年月日

聘请雇员劳务合同篇2

甲：(以下简称甲)

法人代表：

乙：(以下简称乙)

性别：

户籍性质：

居民身份证号码：

户口所在地：四川省营山县小桥镇凉水村甲为了加强后勤管理，更好地服

务于教学，服务于全体师生，根据黔府办发[20xx]117号和遵府发电[20xx]27号文

件要求以及2月1日赤水市校园安全管理暨食堂回收工作会议精神，经20xx年2月10

日学校行政会研究决定，甲聘请段仕田为学校食堂膳食科管理工作，为维护双

权益，明确双职责，经双民主协商，特订本合同：

一、聘用期限：

自20xx年2月20日起至20xx年7月15日止。

二、工作内容及工作要求：

1、乙应自觉遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及《长期中学食堂管理

十大制度》，并严格执行好各项制度，每周日晚至次周五中午期间按时为学校师生

提供安全、卫生的早餐、午餐和晚餐。

2、乙应加强对学校食堂受聘食堂工作人员的管理，督促食堂工作人员做好

本职工作。

3、乙应积极配合学校做好食堂管理工作，组织食堂工作人员参加业务培

训，知晓食品卫生安全的法律法规，熟练掌握食物加工操作流程，全力做好食