业务员聘用合同书模板2024年.docxVIP

?业务员聘用合同书模板2024年

合同编号：__________

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。

二、工作职责

（1）积极开展业务，完成甲方下达的业务指标；

（2）维护甲方的商业信誉，保守甲方商业秘密；

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（4）参加甲方组织的培训，提高业务技能。

2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，甲方应予以充分考虑。

三、劳动报酬

1.乙方在合同期内的劳动报酬包括基本工资、提成、奖金等，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）提成：按照甲方的提成政策执行；

（3）奖金：根据乙方业绩及甲方规定发放。

2.甲方应在每月__日前支付乙方当月劳动报酬。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、丧假等。

五、合同解除与终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同。

2.在合同期限内，如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，或甲方原因导致乙方无法履行职责，乙方有权解除本合同。

3.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订书面续签合同。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.合同期限明确：确保合同中明确写明合同的起始和终止日期，以避免对合同期限产生争议。

2.职责和权利界定：详细列出乙方的工作职责以及应享有的权利，保障双方的权益。

3.劳动报酬和福利：明确乙方的薪酬结构、支付方式和福利待遇，确保双方对报酬和福利有清晰的认识。

4.社会保险：根据国家法律法规为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。

5.合同解除与终止条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，避免未来产生不必要的法律纠纷。

6.保密条款：设立保密条款，保障甲方的商业秘密不被泄露。

7.争议解决方式：约定争议解决方式，为双方提供解决争议的途径。

解决办法：

1.友好协商：在合同执行过程中，双方应通过友好协商解决出现的争议。

2.法律途径：如协商不成，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.合同期限：指合同的有效期限，即合同开始至终止的时间段。

2.民事权利能力和民事行为能力：指法律主体依法享有民事权利和承担民事义务的能力。

3.劳动报酬：指乙方因提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、提成和奖金等。

4.社会保险：指国家通过立法建立的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、遭受职业伤害等情况提供物质帮助的社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.合同解除：指在合同有效期内，因法定事由或双方协议，使合同权利义务关系归于消灭的行为。

7.合同终止：指合同当事人之间的权利义务关系因合同约定的期限届满或其他法定事由出现而消灭的行为。

8.法律管辖：指法院对案件进行审理和裁判的权限和范围。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方负责跨国业务，需要经常出国出差。

补充条款：甲方应负担乙方因公出国的差旅费用，包括但不限于机票、住宿、交通及必要的通讯费用。

2.场合：乙方因家庭原因，需要灵活的工作时间。

补充条款：甲方应考虑乙方特殊情况，提供弹性工作制度，允许乙方在保证工作质量的前提下，自行调整工作和休息时间。

3.场合：乙方所在地区有特定的节假日或风俗习惯。

补充条款：甲方应尊重乙方所在地区的节假日安排和风俗习惯，相应调整乙方的工作和休息时间。

4.场合：乙方在工作中可能接触到敏感数据。

补充条款：甲方应为乙方提供必要的数据安全和隐私保护培训，并要求乙方签订额外的数据保密协议。

5.场合：乙方在合同期间可能需要进修或提升技能。

补充条款：甲方鼓励乙方进行职业发展，对于乙方参加的相关培训或进修，甲方应提供一定的经济支持或时间上的便利。

合同所需附件列表：

1.乙方的身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方公司规章制度手册

5.甲方提成政策