网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

农民合作社财务制度.pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》

农民合作社财务制度

农民合作社财务制度「篇一」

农民合作社财务制度

财务管理制度是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产

生的,它是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理,是企业组织财务活动,

处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。在财务管理过程中,针对筹资活

动、投资活动、资金营运活动、分配活动而制定、遵守的法律、法规、规则、准

则、方法等一系列规范约束性条款,统称为财务管理制度。

农民专业合作社的性质有别于其他集体所有制企业,也有别于一般的盈利组

织,主要体现自我服务的公益性。农民专业合作社是指在某一产品的生产,某一行

业的经营或某一服务领域共同组织成的合作经济组织,完全按照合作制原则结成的

经济利益共同体,以形成共同生产或经营,抵御市场风险,取得规模效益。专业合

作社的财务管理主要包括:

(一)核算体制

专业合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原则,实行独立核算,自主

经营,自负盈亏,自我服务,自我发展,自我约束的财务管理体制。其最高权力机

构为社员(代表)大会,依据社章设立理事会,监事会。各类专业合作社应依据原行

业财务制度,结合自身的特点,制定本社的财务制度。定期向行政主管部门报送财

务和会计报表,定期向社员公布财务状况。

(二)资金来源

1、社员股金。社员股金是为了取得专业合作社社员身份而缴纳的股金,实行

利益共享,风险共担,社员股金按实现的利润进行分红。

2、提留的风险金和企业发展基金。按现行财务制度的规定提取的一般盈余公

积金作为风险金,以及按社员(代表)大会的决议提取一定比例的发展基金。

3、公益金按现行财务制度提取。

4、盈余积累按现行财务制度规定提取的任意盈余公积金。

5、银行贷款。专业合作社可以根据业务需要按照银行贷款的要求向各类商行

申请贷款。

6、供销合作社投入的资金

天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》

7.其他来源,包括政府有关部门的扶持资金。

(三)盈余分配

农民专业合作社的`盈余分配,是由理事会提出具体分配方案,由社员(代表)

大会讨论决定。一般应按以下顺序分配:

1、按现行财务制度提取一般盈余公积金。

2、按现行财务制度提取公益金,用于本社职工的福利设施支出。

3、对社员股金,政府有关部门的扶持资金,供销合作社的投资等按比例分

红。

4、按社员提供的产品,服务交易额或交易量实行二次分配;

5、按社员(代表)大会的决议提取任意盈余公积金;

6、按社员(代表)大会的决议提取企业发展基金。

(四)财务控制

完善的企业内部控制制度是保证企业生产经营顺利进行,防范和化解经营风险

的有力手段专业合作社具有人员少经营环节多,手续制度多的经营特点,更必须建

立完善的内部控制制度。

1、建立人员控制制度。农民专业合作社的日常工作人员宜少面而精,人员的

数量素质应由理事会确定。厂长(经理),技术负责人、财务负责人,实物保管员,

出纳员的任用,解聘应提交理事会确定。特别是财务人员应统一聘用,经过专业培

训,持证上岗,确定其在合作社行政管理责任及地位。并定期考核、评审,确定奖

惩是否续聘。

2、强化资金管理制度。企业的资金、商品

文档评论(0)

150****6102 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档