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基于行动学习的T集团研究院中层管理者领导力提升研究.pdf

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摘要

摘要

随着行业的变化和市场环境的改变,企业需不断地进行转型升级。高新技

术企业研究院是公司的核心,可以为企业提供源源不断的新产品、新技术和新

服务,帮助企业保持竞争优势,进而实现可持续发展。中层管理者作为企业战

略执行的重要环节,在领导力得到提升后,能够更好地适应变化,为企业的升

级贡献力量。

基于领导力五力模型,运用行为事件访谈法与问卷调查结合,构建T集团

研究院中层管理者领导力评价标

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