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电力公司党支部整改措施实施

一、背景与现状分析

电力公司作为国家重要的基础设施企业，肩负着保障电力供应、促进经济发展的重任。近年来，随着市场环境的变化和技术的进步，电力公司在管理、服务和技术创新等方面面临诸多挑战。党支部作为公司政治核心和战斗堡垒，必须发挥其引领作用，确保公司各项工作的顺利推进。然而，当前党支部在组织建设、思想政治工作、服务群众等方面仍存在一些不足之处，亟需整改。

二、整改目标

整改措施的实施旨在提升党支部的组织力和战斗力，增强党员的责任感和使命感，推动公司各项工作的高效开展。具体目标包括：

1.提升党支部的组织建设水平，增强党员的凝聚力。

2.加强思想政治工作，提升全体员工的政治素养和业务能力。

3.完善服务机制，增强服务群众的意识和能力。

4.加强监督机制，确保整改措施的落实和效果。

三、存在的问题

1.组织建设不够规范

党支部的组织生活开展不够频繁，党员的参与度和积极性不足，导致党支部的凝聚力和战斗力下降。

2.思想政治工作薄弱

部分党员对公司的发展战略和政策理解不够深入，缺乏对自身职责的认同感，影响了工作积极性。

3.服务群众意识淡薄

在日常工作中，部分党员对服务群众的重视程度不够，未能充分发挥党员的先锋模范作用。

4.监督机制不健全

整改措施的落实缺乏有效的监督和评估机制，导致整改效果不明显。

四、整改措施

1.加强组织建设

定期召开党支部会议，制定详细的组织生活计划，确保每位党员按时参加。通过开展主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。建立党员责任区制度，明确每位党员的职责，激励党员在各自岗位上发挥作用。

2.强化思想政治工作

组织专题学习会，深入解读公司的发展战略和政策，增强党员对公司目标的认同感。邀请专家进行业务培训，提高党员的专业素养和业务能力。通过开展“党员先锋岗”活动，鼓励党员在工作中发挥带头作用，树立榜样。

3.提升服务群众能力

建立健全服务群众的工作机制，定期开展走访活动，了解群众需求，及时解决问题。通过设立意见箱和服务热线，畅通群众反映问题的渠道。组织党员志愿服务活动，增强党员服务群众的意识和能力。

4.完善监督机制

建立整改措施落实情况的定期评估机制，明确责任人和时间节点，确保整改措施的有效实施。通过设立监督小组，定期检查整改进展，及时发现和解决问题。将整改效果纳入党员考核内容，确保每位党员都能为整改工作贡献力量。

五、实施步骤与时间安排

整改措施的实施分为三个阶段：

1.准备阶段（1个月）

在此阶段，党支部将召开动员大会，明确整改目标和措施，制定详细的实施方案。对全体党员进行培训，提高对整改工作的认识。

2.实施阶段（3个月）

根据制定的实施方案，逐步推进各项整改措施的落实。定期召开工作会议，汇报整改进展，及时调整措施，确保整改工作有序进行。

3.总结阶段（1个月）

对整改工作进行全面总结，评估整改效果，形成整改报告。根据总结结果，进一步完善党支部的工作机制，确保整改成果的巩固和提升。

六、责任分配

为确保整改措施的有效落实，明确责任分配如下：

1.党支部书记

全面负责整改工作的组织和协调，确保各项措施的落实。

2.组织委员

负责组织生活的安排和党员的培训工作，提升党员的参与度。

3.宣传委员

负责思想政治工作的宣传和落实，增强党员的政治意识。

4.服务委员

负责服务群众工作的推进，确保党员在服务中发挥作用。

5.监督小组

定期检查整改措施的落实情况，及时反馈问题，确保整改效果。