2025没有签订劳动合同辞职.docxVIP

?合同编号：

合同各方信息：

甲方（辞职方）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

电子：

住址：

乙方（雇用方）：

名称：

注册地址：

联系电话：

电子：

法定代表人：

鉴于甲方系乙方之员工，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方辞职事宜达成如下协议：

第一条辞职

1.1甲方自愿提出辞职，放弃在乙方的一切权利与利益。

1.2甲方承诺在辞职后，按照乙方的要求办理相关离职手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密协议等。

第二条离职待遇

2.1甲方辞职后，乙方应依法支付甲方工资、加班费、奖金、福利等各项待遇。

2.2甲方同意在辞职过程中，不涉及任何劳动争议，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

第三条保密协议

3.1甲方承诺在辞职后，保守乙方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

3.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第四条违约责任

4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

4.2违约方应赔偿对方遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。

第五条其他约定

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕本协议约定的义务之日终止。

甲方（辞职方）：

乙方（雇用方）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同各方信息填写准确无误，特别是身份证号、注册地址等关键信息，以保证合同的法律效力。

解决办法：仔细核对信息，如有疑问，及时与相关方沟通确认。

2.合同中的权利义务表述应明确，避免模糊不清的条款。

解决办法：对照法律法规，明确各方的权利和义务，确保条款清晰。

3.保密协议的条款应具体明确，包括保密信息的范围、期限和违约责任等。

解决办法：参考相关法律法规，合理界定保密信息范围，设定合理的保密期限，明确违约责任。

4.合同中的违约责任部分应具体明确，包括违约行为、违约责任、赔偿方式等。

解决办法：对照法律法规，明确违约行为和相应的违约责任，约定合理的赔偿方式。

5.合同签订前，应充分征求法律人士的意见，确保合同的合法性和有效性。

解决办法：在合同签订前，咨询专业法律人士，对合同内容进行审核和完善。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.辞职：辞职是指劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。

3.离职待遇：离职待遇包括工资、加班费、奖金、福利等，根据劳动者在用人单位的工作年限和规定支付。

4.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间约定保守用人单位商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的协议。

5.违约责任：违约责任是指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括赔偿对方遭受的损失。

6.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。

应用场合：

1.员工自愿提出辞职且双方达成一致解除劳动关系的情况。

2.需要明确辞职过程中的权利义务及离职待遇的情况。

3.需要保护用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的情况。

4.双方约定保密协议及违约责任的情况。

补充条款：

1.辞职申请流程：包括但不限于辞职信的提交、离职手续的办理等。

2.工资结算方式：明确辞职后工资的结算方式、时间及扣除项目。

3.社会保险和公积金：约定辞职后社会保险和住房公积金的转移或续交事项。

4.竞业限制：如有必要，可在本合同中约定竞业限制条款，包括限制期限、地域范围等。

5.双方的其他补充约定：如培训费用、知识产权归属等。

附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.双方签订的保密协议

4.辞职信或其他辞职文件

5.工资条、社会保险和公积金缴纳证明等与离职待遇相关的证明文件

6.如有其他相关文件，可作为附件附在本合同后。