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你的知识需要管理**【作者】田志刚著01【形态项】18902【出版项】沈阳市：辽宁科学技术出版社，2010.0303【ISBN号】978-7-5381-6250-9/G302-4904【原书定价】25.0005【参考文献格式】田志刚著.你的知识需要管理.沈阳市：辽宁科学技术出版社,2010.03.06你的知识需要管理**你会学习吗？学习知识的第一步是确定自己知识的方向：用有限的时间去学无限的知识，你将会被知识“淹没”。让知识带来价值知识保存不是目的。掌握知识的目的在于让知识能够发挥作用，让知识帮助我们生活得更美好。用时能找到有的知识你需要掌握，有的知识你需要知道在哪里，有的知识存储在别人的大脑中，你需要知道如何找到这些人。你知道也要“让别人知道你知道”，只有让其他人知道你知道，你才能拥有更多的机会。让创新超越竞争最高层次的竞争是不竞争。“我不怕你山寨我，因为你只能跟随我，却永远不知道我下一步会做成什么。”学习知识**21基本的自然知识、社会知识，国情、政治和各行各业的潜规则、人情世故等对于高中毕业以后的人，没必要再在自己最不擅长的地方下工夫，应该去发挥自己的优势学习知识**知识又可以分为显性知识和隐性知识。显性知识是指能够用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识。隐性知识是指虽然知道如何做，但却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。显性知识隐性知识显性知识学习知识**四种外部知识这类知识我们不需要重新去学习，而只需要对这些知识进行整理和合适的存储，以便我们需要这些知识的时候能够找到它们。2、不知道自己知道1、知道自己知道3、不知道自己不知道4、知道自己不知道这类知识需要我们对自己进行盘点，将这些知识整理出来，将其转化为“知道自己知道”的知识。也许正是这些我们不知道的知识对我们的个人却是最重要的知识！因此这些知识也需要我们去学习！这可能是我们大部分人学习知识的重点。但是，你必须确定你的知识管理的目标与需求，那是我们需要全力学习的知识。隐性知识显性化第1类知识：全部知识的基础第2类知识：着力学习的知识第3类知识：需要发现的知识第4类知识：必须掌握的知识保存知识**在做事情的时候、遇到问题的时候，知道向谁去请教，知道谁是这个领域的专家只有符合目前和将来发展方向的才去保存保存的知识都要经过自己处理，为这些知识建立索引共享知识**成员之间的知识共享对于团队的发展极其重要让社会知道你、了解你、认识你并且信任你知识只有在被大家和社会认可后才能发挥作用，所以需要主动去做知识共享的工作。使用知识**显性知识隐性化任何决策和判断都是在信息和知识不完全充分的条件下做出的，所以说，知识工作者要有一股无知者无畏的干劲，要敢于去尝试。使用知识**社会对知识的需求3、知识工作者代表：一般大学毕业生4、知本家代表：李彦宏1、没有门槛的操作型人才代表：更夫2、专家代表：地震救援人员低高个人知识独特性低高社会需求使用知识**不要跟风，赶潮流*