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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
2024年市直部门工作考核方案范文
如下：
一、背景及文化构建：
市直部门工作是推动全面建设现代化国家的重要力量之一，考核
工作是衡量市直部门综合素质的重要指标之一。在2024年，我们将继
续坚守以人为本、服务大局的原则，全面推进考核工作的科学化、规
范化、人性化。
二、考核指标及权重分配：
1.宏观经济政策执行情况（20%）：包括对国家宏观经济政策的
贯彻执行情况，市直部门通过政策落实对经济发展的促进作用等。
2.社会民生服务水平（25%）：包括医疗卫生、教育、社保等公
共服务领域的工作情况，服务水平的提升情况等。
3.环境保护与生态建设（20%）：包括对生态文明建设的推进情
况，环境保护政策执行情况等。
4.行政效能及廉政建设（20%）：包括市直部门在行政效率、廉
政建设等方面的表现情况。
5.创新能力与未来规划（15%）：包括市直部门的创新作为及未
来规划的可行性等。
三、考核方法：
考核采用多元化的方式：包括定期考核、专项调研、一线督查等
方式，以多维度、多层次的考核手段综合评价市直部门的工作表现。
四、考核结果运用：
考核结果将作为市直部门绩效评价的重要依据，对工作绩效好的
部门予以奖励激励，对工作绩效不理想的部门进行整改与督促。
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穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
五、总结：
2024年市直部门工作考核方案旨在促进市直部门全面提升综合素
质，加强服务大局意识，提高工作效能，为全面建设现代化国家做出
更大的贡献。
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