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保育员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

电子邮箱：_______________________

乙方（受聘人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

电子邮箱：_______________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1本合同由甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）共同签订，具有法律效力。

1.1.2甲方为具有合法经营资格的保育机构，乙方为具有合法资格的保育员。

1.2合同目的

1.2.1本合同旨在明确双方在保育员聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。

1.2.2双方应严格遵守国家有关法律法规，遵循诚信原则，履行合同约定的各项条款。

第二章聘用期限及岗位

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。

2.2岗位及职责

2.2.1乙方在甲方担任保育员岗位，负责对儿童进行日常生活照料、教育辅导等工作。

2.2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责履行工作，保证儿童的生活安全、身心健康。

第三章工资及福利

3.1工资待遇

3.1.1乙方的工资待遇为月薪制，具体金额为人民币____元/月。

3.1.2甲方应根据乙方的工作表现，适时调整工资水平。

3.2福利待遇

3.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2.2甲方为乙方提供住宿、餐饮等生活设施。

第四章工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.1.2甲方应根据国家法律法规和实际情况调整乙方的工作时间。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。

4.2.2乙方享有年假、事假、病假等休息待遇。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

5.1.2甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的，乙方有权要求甲方补发福利待遇及赔偿金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2.2乙方违反法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六章培训与发展

6.1培训

6.1.1甲方应根据工作需要为乙方提供必要的职业培训，保证乙方具备履行岗位职责的能力。

6.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力提升自身的业务技能和职业素养。

6.2发展

6.2.1甲方应鼓励和支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。

6.2.2乙方在合同期限内取得相关职业资格或职称的，甲方应给予适当的奖励和待遇。

第七章工作纪律与行为规范

7.1工作纪律

7.1.1乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。

7.1.2乙方应认真执行甲方的各项规章制度，服从工作安排。

7.2行为规范

7.2.1乙方应遵循职业道德，关爱儿童，尊重儿童权益。

7.2.2乙方在与儿童互动过程中，应保持良好的言行举止，不得有损害儿童身心健康的行为。

第八章保密与竞业限制

8.1保密

8.1.1乙方在合同期限内及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密和隐私。

8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务状况等敏感信息。

8.2竞业限制

8.2.1乙方在合同期限内及解除、终止合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

8.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额和支付方式由双方协商确定。

第九章辞职与解雇

9.1辞职

9.1.1乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。

9.1.2乙方在试用期内解除合同，应提前____天书面通知甲方。

9.2解雇

9.2.1甲方在以下情况下有权解雇乙方：

9.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.2.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

9.2.1.3乙方患有甲方无法安置的疾病，且无法从事原工作。

第十章其他事项

10.1合同变更

10.1.1合同履行期间，如双方同意变更合同内容，应书面签订补充协议。

10.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2争议解