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?业务员聘用协议2024年

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，具备独立法人资格，乙方具备业务员职业能力，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为业务员事宜，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月，自乙方到岗之日起计算。

1.2在本协议有效期内，如双方同意续签，应在本协议到期前_______天书面通知对方，并签订新的聘用协议。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方任职期间，担任业务员职位，负责_______（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为：每周工作_______天，每天工作_______小时。

3.2乙方的工作地点为：__________。

第四条薪酬待遇

4.1乙方试用期工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

4.2乙方转正后，基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

（1）销售额达到_______元，提成比例为_______%；

（2）销售额达到_______元，提成比例为_______%；

（3）销售额达到_______元，提成比例为_______%。

4.4甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作过程中获知的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期间提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

第八条终止与解除

（1）本协议期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。

8.2乙方解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方因本协议发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：__________

注意事项：

1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息，确保合同主体明确。

2.聘用期限：合同中应明确约定聘用期限，包括起始日期和终止日期，以及续签条件。

3.工作内容与职责：合同中应详细描述乙方的工作内容、职责和权限，避免产生工作职责不清的纠纷。

4.工作时间与地点：合同中应约定乙方的工作时间和地点，确保双方对工作时间安排和地点变更达成一致。

5.薪酬待遇：合同中应明确乙方的薪酬结构、支付方式和时间，以及提成计算方式。

6.社会保险与福利：合同中应说明甲方为乙方缴纳社会保险的义务，以及乙方享有的福利待遇。

7.保密条款：合同中应明确约定乙方对商业秘密、技术秘密和客户资料的保密义务。

8.违约责任：合同中应规定双方违约时的责任，包括违约金、损害赔偿等。

9.终止与解除：合同中应明确终止和解除合同的条件和程序。

10.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和地点，如协商、调解、仲裁或诉讼。

解决办法：

1.协商：双方在合同履行过程中出现争议时，应尝试通过协商解决问题。

2.调解：如协商不成，可请求第三方进行调解，如行业协会、消费者协会等。

3.仲裁：如调解不成，双方可根据合同约定，将争议提交至相应的仲裁委员会进行仲裁。

4.诉讼：如仲裁不成或双方未约定仲裁，可将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。

关键词语的法律名词解释：

1.聘用期限：指双方约定的乙方在甲方处工作的起止时间。

2.聘用协议：指甲乙双方就聘用事宜达成的书面协议。

3.违约责任：指一方违反合同约定的义务，应承担的法律责任。

4.保密义务：指乙方在合同履行过程中，对商业秘密、技术秘密和客户资料等保密信息的保护义务。

5.终止合同：指合同在约定期限届满、双方协商一致或其他法定条件下，结束合同关系的行为。

6.解除合同：指在合同履行过程中，因一方违约或其他原因，双方提前结束合同关系的行为。

7.争议解决：指双方在合