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标准劳动合同封面标准版Word模板下载.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准劳动合同封面标准版Word模板

本合同目录一览

1.合同主体

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

2.合同期限

2.1合同期限的种类

2.2试用期

2.3固定期限

2.4无固定期限

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

5.保险福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致解除

6.2劳动者单方面解除

6.3用人单位单方面解除

6.4合同到期终止

7.违约责任

7.1劳动者违约

7.2用人单位违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1保密协议

9.2知识产权归属

9.3竞业限制

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的修改

10.3合同的解除

11.附件

11.1乙方简历

11.2职业资格证书

11.3保密协议

12.合同的份数

12.1甲方留存份数

12.2乙方留存份数

12.3劳动行政部门备案份数

13.合同的签署日期

13.1甲方签署日期

13.2乙方签署日期

14.合同的签署地点

14.1甲方签署地点

14.2乙方签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1甲方(用人单位)

甲方名称:____________

甲方地址:____________

法定代表人:____________

联系电话:____________

1.2乙方(劳动者)

乙方姓名:____________

乙方身份证号码:____________

乙方联系电话:____________

乙方住址:____________

第二条合同期限

2.1合同期限的种类

本合同期限为固定期限,自双方签署之日起生效,至____年__月__日终止。

2.2试用期

乙方自签署合同之日起,进入试用期,试用期为____个月。

2.3固定期限

试用期结束后,本合同继续有效,直至合同约定的终止日期。

2.4无固定期限

本合同无固定期限,双方应继续履行合同义务,直至合同约定的终止日期。

第三条工作内容

3.1工作职责

(1)____________

(2)____________

(3)____________

3.2工作地点

乙方的工作地点为:____________。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度,可以获得相应的奖金。

4.3津贴

乙方根据甲方制定的津贴制度,可以获得相应的津贴。

4.4加班工资

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。

第五条保险福利

5.1社会保险

甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利

(1)____________

(2)____________

(3)____________

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致解除

双方可以在任何时间协商一致解除本合同。

6.2劳动者单方面解除

乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本合同。

6.3用人单位单方面解除

甲方在乙方严重违反合同规定的情况下,可以单方面解除本合同。

6.4合同到期终止

本合同约定的终止日期到来时,合同自然终止。

第七条违约责任

7.1劳动者违约

乙方违反本合同的规定,甲方有权要求乙方承担违约责任。

7.2用人单位违约

甲方违反本合同的规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如果协商不成,双方可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3仲裁解决

如果调解不成,任何一方都可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1保密协议

乙方同意保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

9.2知识产权归属

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