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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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酒店员工的劳动合同通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的岗位职责

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四条工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班制度

4.3休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利补贴

5.4工资支付时间及方式

第六条社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

7.3劳动保护设施

第八条培训与发展

8.1职业技能培训

8.2职业发展规划

8.3培训费用

第九条竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3补偿措施

第十条解除和终止合同

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条附则

13.1合同的生效、变更和解除

13.2合同的履行

13.3合同的争议解释

13.4合同的修订

第十四条其他约定

14.1甲方和乙方的其他权利和义务

14.2双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同的期限自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的职位为____，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）负责____工作；

（3）负责____工作；

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的酒店，地址为____。

2.3乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保证酒店的正常运营。

第三条合同期限

3.1固定期限：本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。

3.2无固定期限：本合同到期后，如双方无异议，可续签。

3.3试用期：乙方自签订合同之日起，享有____个月的试用期。试用期内，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第四条工作时间

4.1标准工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2加班制度：乙方在法定节假日及休息日工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.3休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按国家规定及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利补贴：乙方享有住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利补贴，具体标准按甲方规章制度执行。

5.4工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为每月____日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第六条社会保险

6.1养老保险：甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险，乙方应承担的保险费用由甲方代扣代缴。

6.2医疗保险：甲方按国家规定为乙方缴纳医疗保险，乙方应承担的保险费用由甲方代扣代缴。

6.3失业保险：甲方按国家规定为乙方缴纳失业保险，乙方应承担的保险费用由甲方代扣代缴。

6.4工伤保险：甲方按国家规定为乙方缴纳工伤保险，乙方应承担的保险费用由甲方代扣代缴。

6.5生育保险：甲方按国家规定为乙方缴纳生育保险，乙方应承担的保险费用由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护

7.1劳动安全：甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并对乙方进行劳动安全教育，乙方应遵守甲方的安全规定，确保劳动安全。

7.2劳动卫生：甲方应依照国家规定，为乙方提供符合卫生标准的劳动条件，乙方应遵守甲方的卫生规定，保持劳动环境的整洁卫生。

7.3劳动保护设施：甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动权益。

第八条培训与发展

8.1职业技能培训：甲方应提供必要的职业技能培训，以提高乙方的业务水平和工作能力。

8.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

8.3