天津事业单位2024年度教职工劳动合同范本发布.docxVIP

天津事业单位2024年度教职工劳动合同范本发布

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的宗旨和目的

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

2.2教职工的基本信息

3.合同期限

3.1合同期限的起止时间

3.2合同期限的延长与续签

4.工作内容与岗位

4.1工作内容的具体要求

4.2岗位职责与要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险的种类与缴纳

7.2福利待遇的具体内容

8.工作纪律与劳动保护

8.1工作纪律的规定

8.2劳动保护措施

9.教职工培训与晋升

9.1培训机会与内容

9.2晋升机制与条件

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2教职工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同生效与修改

14.3合同解除与终止的生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本原则

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的宗旨和目的

本合同的签订旨在明确用人单位与教职工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的教育教学秩序。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位的基本信息

用人单位名称：天津市事业单位

住所地：天津市区路号

法定代表人：

2.2教职工的基本信息

教职工姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：X

学历：

职称：

3.合同期限

3.1合同期限的起止时间

本合同期限自年月日起至年月日止。

3.2合同期限的延长与续签

经双方协商一致，本合同期限可延长或续签，但每次延长期限最长不超过两年。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容的具体要求

教职工应在用人单位规定的岗位上，按照岗位职责要求，认真履行教育教学、科研、管理等各项工作职责。

4.2岗位职责与要求

具体岗位职责及要求详见附件一：岗位说明书。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的规定

教职工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假的规定

教职工依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

教职工的基本工资按照国家和天津市有关规定执行。

6.2奖金及补贴

教职工的奖金及补贴包括岗位工资、绩效工资、各类津贴等。

6.3工资支付方式

教职工的工资按月支付，具体支付时间及方式由用人单位另行规定。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险的种类与缴纳

教职工应依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2福利待遇的具体内容

教职工享有国家规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等。

8.工作纪律与劳动保护

8.1工作纪律的规定

教职工应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校声誉，保守工作秘密。

8.2劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障教职工的身体健康和生命安全。

9.教职工培训与晋升

9.1培训机会与内容

用人单位应提供必要的培训机会，包括岗前培训、在岗培训、专业培训等，以提升教职工的业务能力和综合素质。

9.2晋升机制与条件

教职工的晋升应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求和教职工的工作表现、业绩等因素进行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）双方协商一致，且不违反法律法规的；

（2）教职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）教职工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）教职工被依法追究刑事责任的。

10.2合同终止的条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签的；

（2）教职工达到法定退休年龄的；

（3）教职工死亡或者被宣告失踪的；

（4）用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

用人单位有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1