- 1、本文档共7页,其中可免费阅读4页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
材料題回答思绪:
首先要对材料中教师的行為做一种总的评判(对或錯)。
第一,明确原则,明确素质教育、以人為本、教师专业、教师职业道德等理论的基本点,(关键得分点)
第二、結合材料,将理论点和材料的内容結合在一起陈說,不能只罗列干巴巴的理论,否则就是失去了材料分析的命題价值。
第三、“评”和“析”結合,评是评价,析是分析。
第四、回答要全面、简洁。
根据历年考试材料題是三个:一种是职业理念的,一种是教师职业道德的,一种是一般的阅读理解題。职业理念也許是分开的,例如从教育观、学生观或者教师观的角度来思索。教育观既是素质教育,学生观就是育人為本,中小学就是以人為本,教师观重要是教师角色。回答哪一种材
您可能关注的文档
- 2025年全面掌握结构化面试实战视频笔记精华.doc
- 2025年全面掌握母婴护理员岗位技能训练题及解析.doc
- 2025年全面掌握核心知识点高效备考攻略.doc
- 2025年全面推广普通话与规范汉字应用策略研究与实施.doc
- 2025年全面攻略结构化面试技巧与实战资料集锦.doc
- 2025年全面收费运营管理业务技能考核宝典.doc
- 2025年全面掌握综合笔试复习策略与高效解题技巧.doc
- 2025年全面推广普通话与汉字规范化策略与实践解析.doc
- 厄瓜多尔萨莫拉大桥震后修复工程施工组织方案 2020-05-5 第12版公司修改版.doc
- 国网四川省电力公司建设工程咨询分公司(监理公司)项目部现场岗位社会化性质员工岗位设置及薪酬管理实施细则(试行).doc
文档评论(0)