陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法.doc

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关于印发《陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法》的通知

各项目团支部：

为进一步深化和拓展青年安全监督岗的内涵和外延，切实发挥青年骨干在公司安全质量管理工作中的积极作用，落实“双岗创建”工作，强化青年“安全强企”意识，按照《陕建一建集团青年安全监督岗管理办法》有关要求，结合公司工作实际，现将《陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法》印发给你们，请各项目抓住公司安全标准化建设和品质工程创建行动工作契机，深刻认识安全工作的重要性，切实履行好预防和监督职能，不断推动青年安全监督岗建设迈入新台阶。

附件：陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法

陕建一建集团七公司

2021年6月10日

附件：

陕建一建集团七公司青年安全监督岗管理办法

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实公司安全生产管理工作有关要求，切实发挥青年骨干在公司安全工作中的积极作用，进一步促进公司安全生产形势持续向好，特制订本办法。

第一章总则

第一条青年安全监督岗（以下简称“青安岗”）活动是指以青年员工为主体（包括外聘青年），以安全工作示范、安全意识教育、安全技能培训、安全检查监督管理为主要内容，以服务公司安全生产稳定，保证工程达标为目的的群众性活动。

第二条青安岗在业务上由安全专职管理部门进行指导，日常活动由共青团进行组织和管理，依据集团有关安全生产管理规章制度和本办法相关规定，组织开展互助交流、教育培训，安全监督检查等活动。

第三条青安岗的基本工作任务是预防和监督，即以预防为主，在青年中宣传和强化安全生产意识，普及安全生产常识，提高青年安全生产技能，同时监督和反映安全生产责任制落实情况、生产作业现场“三违”及不安全行为等安全生产情况，并监督落实整改。

第二章组织机构

第四条公司设立青安岗工作领导小组，负责公司青年安岗的组织领导及工作部署。由分管安全工作的领导任组长，结合工作实际，有关业务部门负责人为成员，办公室设在团委。

第五条公司各项目部均应设立青安岗，每个项目部应至少设立一支青安岗。岗员应分布在各主要业务部门、施工项目、生产区域、生产班组等，形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络。项目部团组织成立后15个工作日内，由团组织联合安全部门在同级党政组织的指导下，设立本项目青安岗，由项目部下发“青安岗成立通知”文件。同时，项目部团组织指导青安岗岗长填写“青安岗岗员登记表”（附件2），与成立文件一起报上级团组织备案。公司团委要对所属项目部青安岗进行登记管理，建立工作台账，并按要求做好资料上报。

第六条青安岗由一名岗长和若干名岗员组成。

35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的30%；35周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原则上不低于青年人数的20%。青安岗岗员中，还应包括一定比例的外聘青年，其人数一般应不低于公司岗员人数的20%。

青年安全监督岗岗员应具备的条件：

1.年龄原则上不超过35周岁，有较强的事业心和责任感；

2.具有较强的安全生产管理能力，志愿在安全生产管理工作中起示范带头作用；

3.严格要求自己，认真学习国家、行业规范标准和安全操作规程，掌握安全应知应会内容，参加青安岗上岗资格考试，成绩优良；

4.坚持原则，敢于提出安全责任制落实情况和施工现场安全隐患的整改建议，敢于处置生产现场“三违”和损害安全生产的现象；

5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。

第七条青安岗岗员和岗长的产生方式。青安岗岗员原则上经个人自愿报名，由团组织和安全部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资格考试合格后产生。岗长自岗员中产生，可以采取公开竞聘的方式，也可由团组织和安全部门协商推荐，并报同级党政组织同意后产生。

第八条青安岗岗长和岗员应根据生产实际和人员变动情况及时进行调整。岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进行岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进行岗员调整。岗员、岗长调整方式参照“第七条”。安全部门、团组织要对青安岗履职情况进行监督，若出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进行调整。岗长要对本岗岗员履职情况进行监督，并对同级团组织负责。

第九条青安岗上岗资格考试由项目安全部门和团组织联合组织，内容以国家法律法规、标准规范、安全操作规程、现场实体以及本办法相关规定为主。考试结果要经同级党政组织审定并报上级团组织备案。

第三章基本职责和工作任务

第十条基本职责。监督并及时向安全部门报告同级组织安全责任制落实情况；监督并及时向安全部门报告生产现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等违规及损害安全的不规范行