中国华电集团有限公司工作场所职业卫生监督管理办法.docx

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中国华电集团有限公司

工作场所职业卫生监督管理办法

第一章总则

第一条为加强中国华电集团有限公司（以下简称集团公司）工作场所职业卫生的监督管理，预防、控制和消除职业病危害，保障从业人员健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规，制定本办法。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

第二条职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求，标本兼治，建立健全职业病防治的长效机制。

第三条各级企业应加强职业病防治工作，为从业人员提供符合国家法规、职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。

第四条集团公司职业卫生实行分级监督管理，同时接受相应各级政府的监督管理。

第五条企业员工有权向上级单位举报本企业违反相关法律法规和本办法的行为及职业病危害事故。

第六条本办法适用于集团公司总部及系统各单位。落实对象为集团公司系统全体从业人员。

第二章管理职责

第七条集团公司总部负责贯彻落实国家有关职业卫生法律法规和标准规范，制定工作场所职业卫生监督管理制度，指导和监督所属企业职业卫生工作。

安全环保部负责工作场所职业卫生的监督管理工作，负责制定工作场所职业卫生监督管理制度，指导监督所属企业工作场所职业卫生工作。

人力资源部负责监督检查企业工伤保险和职业病人的社会保障工作，按照上级有关要求，落实员工职业健康、劳动保护等费用标准，并对落实情况进行监督检查。

生产技术部、工程建设部、煤炭产业部、科技信息部根据职能范围和安全责任划分分别负责指导监督电力生产、电力建设、煤炭领域、科工领域工作场所职业病危害因素检测、职业病防护措施的落实等工作。

工会组织（群团工作部）负责依法维护员工在职业健康方面的合法权益。

第八条直属单位的主要职责是：

（一）负责贯彻落实国家职业卫生管理的法律法规和集团公司有关规章制度。

（二）制定职业病防治管理有关制度。

（三）监督指导所辖企业建设项目职业病防护设施“三同时”工作。

（四）监督所辖企业保障职业病防治所需的资金投入。

（五）指导和督促所辖企业做好职业卫生管理和职业病防治工作。

（六）指导所辖企业做好有关劳动合同、工伤保险、劳动保护等规定的贯彻落实，有效预防、控制和消除职业病危害，保障从业人员健康及其相关权益。

（七）工会依法依规对职业病防治工作进行监督，参与、监督所辖企业职业病事故的调查处理工作。

第九条基层企业是职业病防治的责任主体。主要职责是：

（一）负责贯彻落实国家职业卫生管理的法律法规和上级公司有关规章制度。

（二）组织制定职业卫生管理制度、操作规程、职业病防治计划和方案。

（三）组织开展职业卫生体检、教育培训、职业危险有害因素告知及宣传工作。

（四）定期检查职业病防治工作情况，组织开展职业病危害项目申报，落实职业病防护设施“三同时”。

（五）定期联系有资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价。

（六）为接触职业病危害因素工作的员工发放职业病防护用品、保健津贴。

（七）对有职业病危害的工作场所、生产设备进行改进和防护。

（八）对发生的职业病事故采取应急措施，及时报告，并协助政府有关部门调查和处理。

（九）基层企业工会依法依规对职业病防治工作进行监督，对企业制定或修改的有关职业病防治规章制度和职业病防治工作提出意见；对员工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决；参与和监督企业职业病事故的调查处理工作，维护员工在安全生产、职业健康等方面的合法权益。

第三章职业病防治管理

第十条企业应当根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录》①注①：《建设项目职业病危害风险分类管理目录》同时适用于已投产企业。，确定本企业职业病危害的风险类别。同一个企业（项目）存在不同的风险类别，应当根据风险级别高者确定企业风险类别。

注①：《建设项目职业病危害风险分类管理目录》同时适用于已投产企业。

企业采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，应当根据职业病危害评价结果，确定本企业职业病危害的风险类别。

第十一条存在职业病危害的企业，应当根据职业病危害的风险类别，建立健全职业病危害防治领导机构，设置或指定职业卫生管理部门，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，明确职责分工，制定职业病危害防治计划，落实措施经费，组织开展职业病危害防治工作。

第十二条企业主要负责人和职业卫生监督管理人员应当