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人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
变革管理案例分析
变革管理案例分析(精选8篇)
变革管理案例分析篇1
供应链整合
供应链管理涉及对物流、信息流和资金流的管理,其中的利益关
系涉及消费者、供应商、生产商和分销商。其重点内容包括供应链信
息整合、成员企业合作协调和创建成员企业利益机制这三大方面。
典型案例:
收购IBMPC业务后,怎样将IBM的全球销售网络和联想本身的
供应链配合起来?联想先对计划的流程、物流运作的流程,以及订单交
付的流程进行改造和完善,并增加了供应链的弹性。为支持多种业务
模式,联想的供应链采用了交易型客户和关系型客户的双模式。这种
整合仍在进行,但已使联想的供应链效率得到有效提高。
点评:
从联想的案例可以看出,供应链整合并非易事。在整合过程中,
首先应该进行思想的整合,因为流程整合的过程,是与供应商博弈的
过程,要先通过沟通,与上下游结为伙伴关系。如果做不到这一点,
则存在前功尽弃的可能性。
变革管理案例分析篇2
设计创造价值
通过更好的设计,可以使产品获得更高的价值。这一点,早已被
国外的诸多大型企业所认识和应用。譬如韩国三星,他们认为,杰出
的外观是增强产品亲和力的有效途径,对这方面的孜孜以求,使其确
立了现代工业设计杰出代表的地位。
典型案例分析:
家居企业博洛尼认为,橱柜行业也跟时装、汽车等时尚产品一样,
有自己独特的风向标,意大利的设计无疑是前沿潮流的代表。他们从
意大利高薪聘请了首席设计师,让博洛尼展示出纯正的意大利风格。
披上了意大利时尚设计的外衣,博洛尼的品牌效应凸显,迅速坐上国
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
内整体厨房业第一的位置。
点评:
很长一段时间,设计在中国遭受冷遇——从制造商到消费者,大
家对设计的认识还很狭隘,特别是有些制造型企业,一味地强调低成
本,并不把设计看成一门管理或一项必要的投资。这使不少中国企业
交了高昂的学费。博洛尼以及其他具有“设计创造价值”理念企业的
成功,至少给人们这样的启示:要使设计体现价值,首先要认识到设
计的价值!只有将关注设计融入企业的DNA,以产品卓越的性能为基础,
满足人们对视觉审美的品味,才能使产品整体表现得以飞跃,使产品
附加值和品牌力得以提高。
变革管理案例分析篇3
很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构、首席执行官或员
工,而在于群体组织和文化。所以在从破产的边缘重新走向兴盛的很
多公司中,有一些是通过巧妙的财务融资手段获得成功,而另一些则
是通过变革文化再次崛起。
因为在不同文化中工作的人会有不同的行为和表现,所以只有改
变文化才能够促使每个人更有效率和更富建设性地完成任务。这种变
化需要在客户和员工满意、质量和利润方面发动激烈的变革,才能重
新获得社会各方面的信任。
目标一致
这有助于企业的变革应该从一开始就设定清晰的目标。企业的所
有成员都要对核心目标达成一致共识。如果不能把大家最终都集中到
变革上,那么企业将会付出昂贵的代价。
这个一致的目标还必须体现在企业的战略安排上,换句话说,企
业文化变革的目标应该是企业战略的目标,所有的变革都是围绕着如
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