劳动经济学学生用.pptVIP

0102030405065.1劳动力需求的基本概念5.3企业长期劳动力需求的决定5.5劳动力需求的弹性5.2企业短期劳动力需求的决定5.4劳动力需求的调整5.6非赢利企业的劳动力需求第5章：劳动力需求一.相关概念概念一：劳动力需求是指在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量；劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。P82特点：第一：劳动力需求是派生性需求第二：劳动力需求和工资率是反向关系二.表达方式表一：劳动力需求表图一：劳动力需求曲线概念二：劳动力需求弹性：设Ed为劳动力需求的自身工资弹性，△D／D表示劳动力需求量变动的百分比、△W／W表示工资率变动的百分比，根据定义其公式为：图二：劳动力需求的工资弹性种类：（1）需求无弹性，即Ed＝0。（2）需求有无限弹性，即Ed趋向于无穷大。（3）单位需求弹性，即Ed＝1。（4）需求富有弹性，即Ed＞1。（5）需求缺乏弹性，即Ed＜1。概念三：劳动力需求量的变动:是指在其它条件情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。图二：劳动力需求量的变动概念四：劳动力需求变化是指在决定需求量的要素价格因素即工资率不变的情况下，由于其它因素的变化引起的劳动力需求量的变化。图三：劳动力需求的变动假设条件不同01运动轨迹不同02形状不同03二者的不同图八：等产量线概念五：技术系数是指企业生产一定量某种产品所需要的要素投入的组合比例；技术系数分为可变与固定两类。劳动力需求的分类正规部门需求与非正规部门需求、农业部门（就业稳定性）企业、行业、市场的需求（主体）3、长期与短期的需求Ｐ84影响劳动力需求的因素Ｐ84其一：供给者和需求者是市场价格的接受者，而不是价格的决定者。其二：商品和服务生产中仅使用两种同质的生产要素，即劳动力和资本。其三：资源完全自由流动。其四：市场主体具有完全信息，且获得信息的成本为零一、完全竞争市场的假设条件二、关于生产的若干假设其一：企业生产的目标不变，其目标是利润最大化。其二：生产过程使用2种生产要素（L,K）其三：技术对产出水平没有影响。其四：生产时期（1）市场时期（2）短期（3）长期三、边际生产力（报酬）递减规律图四：总产量、平均产量、边际产量短期劳动力需求的变化对产量的影响（TP、AP、MP关系）3个阶段其一，TP、AP、MP三条曲线都是先增后减，第一阶段，AP递增；第二阶段MP递减；第三阶段MP为负值；其二，AP与MP的交点为AP的最大值。两条曲线相交前，AP＜MP；相交后，AP＞MP。其三，当MP=0时，总产量取得极大值。在区域I:劳动投入不足，固定资本等生产要素还没得到充分利用。在区域II:虽平均产量与边际产量下降，但劳动投入增加仍使总产量增加。在区域III:在B点之后的劳动投入没有意义。010203四、企业短期劳动力需求的决定-完全竞争（一）劳动力投入的合理区间的确定（二）劳动力最优投入的选择（以生产目标而定）1.边际产品价值--VMP2.边际产品收益—MP.P3.边际成本—MC4.边际成本与工资率（W）的关系5.利润最大化的原则：MP.P=MC=W（一）企业生产方法的选择1.等产量线:Q=f(K,L)（1）生产方法的抽象表示（2）等产量线与边际技术替代率、边际产品的关系MRTS=-dk/dl=MPL/MPK2.等成本线（等费用线）-K/L=W/R等成本线的斜率等于劳动和资本的相对价格比五、企业长期劳动力需求决定--96W/R=MRTS=MPL/MPK--经济含义固定技术系数条件下劳动力需求的决定—取决于产出水平（三）工资率变化与劳动力需求工资率上升对劳动力需求产生的影响有两种效应(替代效应\规模效应)—P99长短期劳动力需求曲线的关系P990103023最佳生产方法与劳动力需求的决定图6：等产量线图7：等成本线图8：最佳生产方法01希克斯技术进步资本密集型（劳动节约型）技术进步劳动密集型（资本节约型）技术进步0203六．技术进步与劳动力需求生产规模扩大与劳动力需求调整生产扩大线概念:表示在生产要素价格不变和生产货币资金不断增加的情况下，每一种产出水平所对应的劳动和资本投入的最佳组合。