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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
内勤招聘要求及岗位职责（6篇）
内勤岗位职责篇1
职位描述：
1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款
情况月报及分析；
2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的
执行；
3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料；
4、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处
理，建立客户信息档案；
5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；
6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日
常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果
7、工种报表的统计，汇总，报告的打印及转发
8、领导安排的其他工作。
招聘条件：
1、专科以上学历，1年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用办公室软件Word、E_cel、PPT等；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
薪资结构和福利待遇
1、签订正式老动合同、公司提供五险一金；
2、双休、国家法定节假日正常休息，无加班；
3、根据工作需要，公司安排相关的培训。
公司特点：
1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你；
2、我们公司从不单单看能力，更重要的是人品；
3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间；
4、我们期待优秀的你加入我们的团队，共同实现我们的目标。
内勤招聘要求及岗位职责篇2
招聘要求及岗位职责权限
一、跟单文员
1、女性，年龄18至30岁，中专以上学历，熟悉办公软件的
操作，打字速度在40个/分钟以上，做事细致有条理。
2、有较强的沟通协调能力，良好的写做能力。
3、有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。
4、主要负责来货、出货订单和产品各道工序的跟进，以及做
好订单的保管工作和生产过程的监督工作，月末要做好产品的统
计报表及医生的加工对账单，耗材的统计等。
5、试用期1300/月，面试时要试工（文字打印、表格制作….）
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月，
签订合同者可提供医保社保。
二、客服文员
1、女性，年龄18至28岁，中专以上学历，熟悉办公软件的
操作。
2、语言行为规范，举止大方得体，应变能力较强，有很好的
沟通协调能力。
3、有相关客服工作经验者优先，应届毕业生亦可。
4、主要负责接听客户电话和产品售前售后服务，反馈客户信
息，如投诉、建议、意见等，协调和调解纠纷等。
5、试用期1300/月，面试时要试工（文字打印、表格制作….）
如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月
签订合同者提供医保社保。
三、行政后勤文员
1、女性，年龄18至28岁，熟悉办公软件的操作。
2、形象气质佳，文笔较优秀，有较强的沟通能力和理解能力。
3、主
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